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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVAL × SIMC/SP: convenção coletiva 2025

Trabalhadores no mercado de capitais nas empresas distribuidoras de títulos e valores mobiliários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002519/2026 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVAL × SIMC/SP 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVAL × SIMC/SP 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDIVAL × SIMC/SP 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Empregado estudante
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVAL × SIMC/SP 2025 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002519/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Frequência livre dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 13 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 26 – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Garantia ao empregado afastado pelo inss por doença
  • Cláusula 11 – Abono de falta por doença
  • Cláusula 20 – Uso obrigatório de uniforme

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pisos salariais
  • Cláusula 8 – Autorização de descontos
  • Cláusula 10 – Salário de substituição
  • Cláusula 16 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 21 – Correção salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 14 – Triênio
  • Cláusula 17 – Auxílio creche
  • Cláusula 22 – Horas extras
  • Cláusula 23 – Vale refeição
  • Cláusula 24 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 25 – Auxílio funeral

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Ausências legais
  • Cláusula 15 – Concessão de férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Garantia provisória de emprego - gestante
  • Cláusula 19 – Empregado convocado
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIMC/SP