SINDCOR × SIMC/SP: convenção coletiva 2024/2025
Trabalhadores no mercado de capitais nas empresas corretoras de valores e câmbio
Vigência encerrada
A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP004559/2024 ↗
- Vigência
- 01/03/2024 a 28/02/2025
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- São Paulo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDCOR × SIMC/SP 2024/2025 sem ler o documento inteiro
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As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDCOR × SIMC/SP 2024/2025
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Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 7 – Abono de falta do estudante
Faltas
- Cláusula 12 – Ausências legais
Intervalos para Descanso
- Cláusula 19 – Intervalo para descanso dos digitadores
O que mais a convenção SINDCOR × SIMC/SP 2024/2025 trata
Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004559/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 3 – Salário de substituição
- Cláusula 4 – Correção salarial
- Cláusula 20 – Comprovante de pagamento
- Cláusula 23 – Autorização de descontos
- Cláusula 27 – Remuneração mista
- Cláusula 32 – Pisos salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 5 – Horas extras
- Cláusula 6 – Auxílio creche
- Cláusula 8 – Adicional noturno
- Cláusula 14 – Seguro de vida dos empregados aposentados
- Cláusula 21 – Adiantamento do 13º salário
- Cláusula 28 – Vale refeição
- Cláusula 29 – Auxílio alimentação
- Cláusula 30 – Auxílio babá
- Cláusula 31 – Auxílio filhos excepcionais ou deficientes físicos
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 9 – Uso obrigatório de uniforme
- Cláusula 13 – Complementação do auxílio-doença
- Cláusula 16 – Abono de falta por doença
Disposições Gerais
- Cláusula 10 – Multa por descumprimento de obrigações de fazer
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 11 – Estabilidades provisórias de emprego
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 15 – Carta de confirmação de tempo e função
Férias e Licenças
- Cláusula 17 – Férias proporcionais
Relações Sindicais
- Cláusula 18 – Quadro de avisos
- Cláusula 22 – Frequencia livre dos dirigentes sindicais
- Cláusula 24 – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula 26 – Contribuições associativas mensais
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