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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSFIL × SEESSSJRIOPRETO: convenção coletiva 2024/2025

Profissionais empregados das santas casas de misericordia e hospitais filantrópicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003359/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aparecida d'Oeste/SP, Cajobi/SP, Cardoso/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernandópolis/SP, Ibirá/SP, Indiaporã/SP, Itajobi/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Mirassol/SP… (ver todos)

Aparecida d'Oeste/SP, Cajobi/SP, Cardoso/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernandópolis/SP, Ibirá/SP, Indiaporã/SP, Itajobi/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Mirassol/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nhandeara/SP, Nova Granada/SP, Paulo de Faria/SP, Pirangi/SP, Populina/SP, Potirendaba/SP, Riolândia/SP, Santa Adélia/SP, Santa Fé do Sul/SP, São José do Rio Preto/SP, Tabapuã/SP, Tanabi/SP, Urânia/SP, Urupês/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSFIL × SEESSSJRIOPRETO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSFIL × SEESSSJRIOPRETO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 14 – Garantias ao empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 19 – Controle de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSFIL × SEESSSJRIOPRETO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003359/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Estabilidade após a alta do auxílio-doença
  • Cláusula 27 – Anotações na ctps
  • Cláusula 28 – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 31 – Estabilidade para o serviço militar
  • Cláusula 32 – Estabilidade para a gestante
  • Cláusula 38 – Carta de apresentação
  • Cláusula 48 – Da desigualdade de salários e oportunidades
  • Cláusula 49 – Estabilidade no emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 54 – Berçário e amamentação

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Pagamento aos dirigentes sindicais
  • Cláusula 9 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Sindicalização de empregados
  • Cláusula 20 – Dirigentes sindicais e a empresa
  • Cláusula 21 – Relação nominal
  • Cláusula 33 – Representantes dos empregados
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 42 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 43 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 57 – Correspondência

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Ausências justificadas
  • Cláusula 24 – Das férias
  • Cláusula 62 – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 8 – Fornecimento de material indispensável
  • Cláusula 11 – Estabilidade aos cipeiros
  • Cláusula 12 – Assistência ambulatorial
  • Cláusula 34 – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula 44 – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula 46 – Exames médicos
  • Cláusula 52 – Refeitórios, vestiários, armários e banheiros

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Data da homologação da rescisão contratual – Comunicado ao empregado
  • Cláusula 40 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 50 – Contrato de experiência - readmissão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Pisos salariais
  • Cláusula 15 – Extrato do fgts
  • Cláusula 22 – Anuênio
  • Cláusula 23 – Compensação salarial
  • Cláusula 25 – Correção de erro na folha de pagamento
  • Cláusula 26 – Pagamento de salários mediante cheque
  • Cláusula 35 – Função idêntica
  • Cláusula 36 – Salário-substituição
  • Cláusula 39 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 60 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – Adicional noturno
  • Cláusula 18 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 29 – Complementação de auxílio-doença
  • Cláusula 37 – Licença adoção
  • Cláusula 45 – Cesta básica natalina
  • Cláusula 47 – Vale transporte
  • Cláusula 51 – Creche ou auxílio-creche
  • Cláusula 53 – Indenização em caso de morte do empregado
  • Cláusula 55 – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula 56 – Cesta básica/vale ticket mensal
  • Cláusula 61 – Horas extraordinárias

Disposições Gerais

  • Cláusula 58 – Garantias gerais
  • Cláusula 59 – Multa
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