Convenção coletiva de trabalho
SINDIVERP: convenção coletiva 2023/2024
Trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas em franca, saltos, solas, formas, bolsas, cintos , luvas e…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP003774/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2023 a 29/02/2024
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Franca/SP, Guará/SP, Igarapava/SP, Itirapuã/SP, Ituverava/SP, Patrocínio Paulista/SP, Pedregulho/SP, Rifaina/SP e São José da Bela Vista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIVERP 2023/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIVERP 2023/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima segunda – Jornada ordinária
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Acordo de compensacão de horas trabalhadas
Faltas
- Cláusula quadragésima quarta – Faltas em dias especiais
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Feriado no sábado
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIVERP 2023/2024 trata
Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003774/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Cláusula quinta – Pagamento de salário
- Cláusula sexta – Pagamento dos salários até o 5º dia útil de cada mês
- Cláusula sétima – Folhas de pagamento
- Cláusula oitava – Conta salário
- Cláusula nona – Regularização de diferenças salariais
- Cláusula décima – Tarefa ou peça
- Cláusula décima primeira – Paradigma
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – 13º salário do afastado por doença
- Cláusula décima terceira – Horas extras
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Cláusula décima quinta – Café da manhã
- Cláusula décima sexta – Transporte
- Cláusula décima sétima – Abono de faltas de estudantes
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Cláusula décima nona – Período de amamentação
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima primeira – Anotações admissionais
- Cláusula vigésima segunda – Registro real na função
- Cláusula vigésima terceira – Exame para constatação de gravidez
- Cláusula vigésima quarta – Registro de costureiras domiciliares
- Cláusula vigésima quinta – Exame demissional
- Cláusula vigésima sexta – Homologação de rescisão - 2023-2024
- Cláusula vigésima sétima – Estabilidade de gestantes
- Cláusula vigésima oitava – Absorventes higiênicos
- Cláusula vigésima nona – Comunicação de admitidos e demitidos
- Cláusula trigésima – Informações sobre o quadro funcional ao sindicato patronal
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima primeira – Cargos e salários
- Cláusula trigésima segunda – Promoções
- Cláusula trigésima terceira – Ferramentas
- Cláusula trigésima quarta – Serviço militar
- Cláusula trigésima quinta – Trabalhador afastado por acidente
- Cláusula trigésima sexta – Trabalhador afastado por doença
- Cláusula trigésima sétima – Trabalhador em vias de se aposentar
- Cláusula trigésima oitava – Afastamento em caso de aborto
- Cláusula trigésima nona – Refeitórios
- Cláusula quadragésima – Guarda de objetos pessoais
- Cláusula quadragésima primeira – Guarda de bicicletas
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima oitava – Material de segurança
- Cláusula quadragésima nona – Uniformes
- Cláusula quinquagésima – Habilitação a benefícios
- Cláusula quinquagésima primeira – Preenchimento de cat
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima segunda – Sindicalização
- Cláusula quinquagésima terceira – Direito a informação
- Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial profissional / 2023-2024
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Vigência da cláusula: 01/03/2023 a 29/02/2024
- Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas de dirigentes sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima oitava – Comissão de negociação permanente
- Cláusula quinquagésima nona – Conselho arbitral
- Cláusula sexagésima – Compromisso do sindicato dos trabalhadores
- Cláusula sexagésima primeira – Multa
- Cláusula sexagésima segunda – Data base categoria
- Cláusula sexagésima terceira – Acordos entre a empresa e os trabalhadores
- Cláusula sexagésima quarta – Do combate ao trabalho infantil e protecão aos adolescentes
ANEXO I - ATA
- Cláusula 65
Os mesmos sindicatos
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