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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027Especifico Emp. Empresas de Limp.urb…

Empregados em asseio e conservação nas empresas especializadas na prestação de serviços de controle de vetores de…

Vigente

Registro no MTE
SP004209/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Águas de Santa Bárbara/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Avaré/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Botucatu/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP… (ver todos)

Águas de Santa Bárbara/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Avaré/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Botucatu/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Coronel Macedo/SP, Fartura/SP, Ibiúna/SP, Iperó/SP, Itaberá/SP, Itaí/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itatinga/SP, Laranjal Paulista/SP, Mairinque/SP, Paranapanema/SP, Pardinho/SP, Pereiras/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Porto Feliz/SP, Ribeirão Branco/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, São Miguel Arcanjo/SP, São Roque/SP, Socorro/SP, Sorocaba/SP, Taquarituba/SP, Tatuí/SP e Votorantim/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPRAG/SP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPRAG/SP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDPRAG/SP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Escala de folgas
  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPRAG/SP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004209/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Prazos de pagamento de salário/férias/décimo terceiro salário
  • Cláusula quinta – Pagamento através da rede bancária
  • Cláusula sexta – Conta salário
  • Cláusula sétima – Recibo de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Hora extra
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional por acúmulo de função
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros e/ ou resultados
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação/ vale cesta
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição/ tíquete refeição
  • Cláusula décima sexta – Transporte de empregados
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Assistência preventiva à saúde - brasil medicina e saúde preventiva
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Ben mais familiar
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio com farmácias/drogarias
  • Cláusula vigésima segunda – Convênio odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa/ demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima sétima – Saldo de salários
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Denominação funcional
  • Cláusula trigésima – Retenção da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Transferência
  • Cláusula trigésima segunda – Epi - equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidades
  • Cláusula trigésima quarta – Previdência social/ preenchimento de formulários
  • Cláusula trigésima quinta – Ausências legais

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Vestiários
  • Cláusula quadragésima primeira – Laboratório
  • Cláusula quadragésima segunda – Entrada separada (escritório-operacional)
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniforme/ epi
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade associativa (em folha de pagamento)
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição das relações trabalhistas e sindicais/ custeio das negociações
  • Cláusula quadragésima nona – Termos de quitação anual
  • Cláusula quinquagésima – Relação de empregados afastados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Vigência das cláusulas sociais e econômicas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Prazos e multas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Posto de atendimento do inss
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da mediação, conciliação e arbitragem

ANEXO I - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

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Especifico Emp. Empresas de Limp.urb. Ar.verdes, Limp.

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