Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPRESP × SINPROCIM: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nos estudos de solo, fundações, montagens, fabricações e acabamento de peças e pré-fabricados em concreto…

Vigente

Registro no MTE
SP005148/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajobi/SP, Cajuru/SP, Campinas/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cananéia/SP, Cândido Mota/SP, Cândido Rodrigues/SP, Capão Bon…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPRESP × SINPROCIM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPRESP × SINPROCIM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDPRESP × SINPROCIM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de jornada em dia de feriado
  • Cláusula trigésima quarta – Carnaval
  • Cláusula trigésima quinta – Descanso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Turno fixo de 12 x 36
  • Cláusula trigésima sétima – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Pagamento de faltas justificadas por atestado médico
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPRESP × SINPROCIM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005148/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correções salariais
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento de feriado
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento com cheque
  • Cláusula décima – Promoções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Benefício por morte ou invalidez
  • Cláusula décima quinta – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima sexta – Refeição / alimentação
  • Cláusula décima sétima – Cartão adicional alimentar
  • Cláusula décima oitava – Complementação 13º salário afastamento por doença / acidente de trabalho
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Serviços externos
  • Cláusula vigésima segunda – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima terceira – Homologações
  • Cláusula vigésima quarta – Deficiente fisico
  • Cláusula vigésima quinta – Substituição provisória
  • Cláusula vigésima sexta – Proteção de dados pessoais (lgpd)
  • Cláusula vigésima sétima – Quitação anual
  • Cláusula vigésima oitava – Recrutamento interno e externo
  • Cláusula vigésima nona – Relatório analítico da folha de pagamento ou e-social
  • Cláusula trigésima – Carteira de trabalho digital

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Igualdade de oportunidade e não a discriminação
  • Cláusula trigésima segunda – Empregado em idade de prestação de serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias individuais e coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Condições sanitárias - portaria nº 1066/2019 seprt - nr 24
  • Cláusula quadragésima quarta – Água potável
  • Cláusula quadragésima quinta – Acidente fatal
  • Cláusula quadragésima sexta – Alojamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Equipamento de proteção para uso coletivo e individual
  • Cláusula quadragésima oitava – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Cipa
  • Cláusula quinquagésima – Treinamento em segurança do trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Uso de celular no ambiente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Exame médico obrigatório
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestado médico ou odontôlogico
  • Cláusula quinquagésima quarta – Técnicos de segurança do trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima sétima – Proibição e práticas antissindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima nona – Cadastramento sindical
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial das empresas ao sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição dos empregados ao sindpresp

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Prevalência da convenção sobre acordo
  • Cláusula sexagésima terceira – Multa
  • Cláusula sexagésima quarta – Salvaguarda
  • Cláusula sexagésima quinta – Depósito e registro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA CAMPINAS

  • Cláusula 66

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA ITU

  • Cláusula 67

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA JUNDIAÍ

  • Cláusula 68

ANEXO IV - ATA DE ASSEMBLEIA SÃO PAULO

  • Cláusula 69

ANEXO V - ATA DE ASSEMBLEIA SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

  • Cláusula 70

ANEXO VI - ATA SINPROCIM

  • Cláusula 71