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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIELAV × SESCOVE: convenção coletiva 2026

Empregados nas empresa de lava rápidos e similares, inclusive os administrativos, exceto os de postos de gasolina e…

Vigente

Registro no MTE
SP005886/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajamar/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Cajuru/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIELAV × SESCOVE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIELAV × SESCOVE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIELAV × SESCOVE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quadragésima quarta – Faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIELAV × SESCOVE 2026 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005886/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e funções
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferença de reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Empregados admitidos após a data base
  • Cláusula sétima – Respeito ao piso estadual
  • Cláusula oitava – Salário de substituição
  • Cláusula nona – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula décima primeira – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Pagamento através de bancos
  • Cláusula décima terceira – Comprovante de fgts
  • Cláusula décima quarta – Trabalho do menor
  • Cláusula décima quinta – Danos causados pelo empregado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima sétima – Incidência no dsr`s
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima – Participação nos resultados das empresas
  • Cláusula vigésima primeira – Cesta básica
  • Cláusula vigésima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Convênio para aquisição de medicamentos
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência médica/odontológica
  • Cláusula vigésima sexta – Programa para redução de custos empresariais e atendimento imediato ao trab

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Registro de funções
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Pagamento verbas rescisórias e homologação
  • Cláusula trigésima – Carta de referência
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Terceirização
  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Crachá de identificação profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Promoções
  • Cláusula trigésima sexta – Vestuário, ferramentas e e.p.i.
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia ao empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima nona – Armários individuais
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego e salário às gestantes

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Concessao de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Higiene no trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Cipa
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima primeira – P.c.m.s.o. e p.p.r.a.

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Mensalidade sindical dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Rais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Preenchimento de formulários à previdencia social
  • Cláusula quinquagésima oitava – Norma coletiva - divulgação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Comissão intersindical de conciliação prévia
  • Cláusula sexagésima – Juízo competente
  • Cláusula sexagésima primeira – Princípio da unicidade sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Não abrangência
  • Cláusula sexagésima terceira – Prazos e multas
  • Cláusula sexagésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima sexta – Efeitos
  • Cláusula sexagésima sétima – Considerações iniciais
  • Cláusula sexagésima oitava – Lei geral de proteção de dados - lgpd

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SESCOVE

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ