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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCOVE × SINDELAV: convenção coletiva 2025

Empregados nas empresa de lava rápido e similares, inclusive os administrativos, exceto os de postos de gasolina e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009584/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Brotas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Cosmópolis/SP, Elias Fausto/SP… (ver todos)

Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Brotas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Cosmópolis/SP, Elias Fausto/SP, Engenheiro Coelho/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Monte Mor/SP, Paulínia/SP, Piracicaba/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, São Pedro/SP e Sumaré/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SESCOVE × SINDELAV 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCOVE × SINDELAV 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SESCOVE × SINDELAV 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 13 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 28 – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula 29 – Faltas abonadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 58 – Controle da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCOVE × SINDELAV 2025 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009584/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Cesta básica
  • Cláusula 4 – Vale alimentação
  • Cláusula 9 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 10 – Incidência no dsr`s
  • Cláusula 22 – Participação nos resultados das empresas
  • Cláusula 25 – Assistência médica/odontológica
  • Cláusula 26 – Benefício social familiar e empresarial - bsf
  • Cláusula 31 – Adicional noturno
  • Cláusula 32 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 46 – Convênio para aquisição de medicamentos
  • Cláusula 54 – Vale transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Vestuário, ferramentas e e.p.i.
  • Cláusula 6 – Armários individuais
  • Cláusula 20 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 24 – Garantia ao empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 37 – Promoções
  • Cláusula 48 – Garantia de emprego e salário às gestantes
  • Cláusula 55 – Crachá de identificação profissional

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 8 – Diferença de reajuste salarial
  • Cláusula 19 – Danos causados pelo empregado
  • Cláusula 27 – Trabalho do menor
  • Cláusula 36 – Salarios normativos e funções
  • Cláusula 39 – Empregados admitidos após a data base
  • Cláusula 40 – Salário de substituição
  • Cláusula 41 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 42 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 43 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 44 – Pagamento através de bancos
  • Cláusula 45 – Comprovante de fgts

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Registro de funções
  • Cláusula 12 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 33 – Terceirização
  • Cláusula 47 – Pagamento verbas rescisórias e homologação
  • Cláusula 62 – Carta de referência
  • Cláusula 63 – Aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Higiene no trabalho
  • Cláusula 49 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 50 – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula 64 – Cipa
  • Cláusula 65 – P.c.m.s.o. e p.p.r.a.

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 16 – Efeitos
  • Cláusula 17 – Considerações iniciais
  • Cláusula 18 – Lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula 34 – Princípio da unicidade sindical
  • Cláusula 35 – Prazos e multas
  • Cláusula 38 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 57 – Juízo competente

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Concessao de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 51 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 52 – Mensalidade sindical dos empregados
  • Cláusula 53 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 56 – Sindicalização
  • Cláusula 59 – Rais
  • Cláusula 60 – Preenchimento de formulários à previdencia social
  • Cláusula 61 – Norma coletiva - divulgação
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SESCOVE

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