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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVIDRO-CAMPINAS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de beneficiamento e transformação de vidros, espelhos e cristais planos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005948/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Campinas/SP, Capivari/SP, Itu/SP, Salto/SP, Sumaré/SP e Valinhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVIDRO-CAMPINAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVIDRO-CAMPINAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIVIDRO-CAMPINAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima – Desconto do dsr

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de feriado que recair no sábado e jornada de trabalho especial

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVIDRO-CAMPINAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005948/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Aumento salarial
  • Cláusula quinta – Admissões após a data base
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Datas de pagamento dos salários
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salários (vale)
  • Cláusula nona – Erros no pagamento de salários
  • Cláusula décima – Pagamento de salários mediante cheque
  • Cláusula décima primeira – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Promoções
  • Cláusula décima terceira – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Participação nos lucros ou resultados 2026
  • Cláusula décima oitava – Vale-transporte
  • Cláusula décima nona – Remédios
  • Cláusula vigésima – Afastamento por doença ou acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio-doença
  • Cláusula vigésima segunda – Indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima quinta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Empregado em vias de aposentar-se

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Salário admissão
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio aos empregados com 45 anos de idade
  • Cláusula trigésima – Contratos de experiência e readmissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Treinamentos prático-operacionais
  • Cláusula trigésima segunda – Serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Deficientes fisicos
  • Cláusula trigésima quarta – Formulários para a previdência social
  • Cláusula trigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima sexta – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Aprendizes - senai
  • Cláusula trigésima oitava – Cópia de documentos
  • Cláusula trigésima nona – Contratos de experiência e readmissão

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença maternidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença maternidade para empregada adotante
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Local para refeição
  • Cláusula quadragésima nona – Água potável
  • Cláusula quinquagésima – Vestiários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Necessidades higiênicas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Eleições da cipa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Garantia sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Mensalidades associativas
  • Cláusula sexagésima – Contribuição confederativa
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula sexagésima terceira – Greve geral -transporte público coletivo

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Multa
  • Cláusula sexagésima quinta – Cópia da relação semestral de empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima sétima – Compromisso
  • Cláusula sexagésima oitava – Ctps - prazo de anotação
  • Cláusula sexagésima nona – Normas mais favoráveis
  • Cláusula septagésima – Normas constitucionais
  • Cláusula septagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima segunda – Juizo competente
  • Cláusula septagésima terceira – Cumprimento
  • Cláusula septagésima quarta – Recomendação

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 75
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