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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIFESP: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores metalúrgicos da indústria da fundição

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006023/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Diadema/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP e São Bernardo do Campo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIFESP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIFESP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIFESP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 31 – Diárias
  • Cláusula 33 – Obtenção de documentos
  • Cláusula 34 – Transporte e alimentação - horário de transporte e refeição dos trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIFESP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006023/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Prevenção do câncer e anemia falciforme
  • Cláusula 6 – Comunicação de acidentes do trabalho
  • Cláusula 12 – Eleição da cipa - sipat e situação de risco grave ou iminente
  • Cláusula 19 – Trabalhadores portadores de aids ou câncer
  • Cláusula 20 – Orientações pedagógicas a respeito de prevenção de acidentes com prensas -
  • Cláusula 21 – Garantia de emprego ao empregado (a) com doença profissional ou ocupacional
  • Cláusula 22 – Remédios e despesas
  • Cláusula 35 – Atestado médicos e odontológicos – Convênio médico e atendimento médico de

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contratação de empresas de terceiros
  • Cláusula 8 – Cumprimento de cotas pelo sistema de emprego apoiado
  • Cláusula 9 – Garantias inerentes aos empregados jovens – Oportunidade a nova força de tr
  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 37 – Garantias inerentes as mulheres empregadas – Ampliação do efetivo de mulher
  • Cláusula 41 – Contrato de experiência – Informação ao empregado recém contratado e salári
  • Cláusula 42 – Contrato de trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 13 – Constrangimento moral
  • Cláusula 14 – Relação de informação
  • Cláusula 25 – Programas de formação e qualificação
  • Cláusula 36 – Estrutura de cargos operacionais
  • Cláusula 47 – Homologação e quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 48 – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula 49 – Plantão ambulatorial
  • Cláusula 50 – Garantia social solidária

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Seguro de vida e auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 30 – Compensação de horas
  • Cláusula 32 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 40 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 43 – Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados
  • Cláusula 45 – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
  • Cláusula 46 – Garantia de emprego ao empregado (a) acidentado

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Desconto do dsr - descanso semanal remunerado
  • Cláusula 18 – Complementação do 13º salário
  • Cláusula 29 – Salário substituição e promoções
  • Cláusula 44 – Garantias inerentes a pagamento de salários

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias
  • Cláusula 24 – Ausência justificada – Licença paternidade e licença para casamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Prevalência e adequação
  • Cláusula 27 – Multa, incentivo ao diálogo e juízo competente
  • Cláusula 28 – Registro no órgão competente
  • Cláusula 39 – Limites de aplicação desta convenção

Relações Sindicais

  • Cláusula 38 – Garantias inerentes as entidades sindicais