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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVARP: convenção coletiva 2024/2026Guariba/SP e Monte Alto/SP

Empregados no comércio varejista, com exclusão da categoria do comércio varejista de peças e acessórios para veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006505/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Guariba/SP e Monte Alto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVARP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVARP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOVARP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Controle eletronico alternativo de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Compensação de horas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 11 – Trabalho aos sábados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Calendário de funcionamento do comércio
  • Cláusula 36 – Horas extras

Faltas

  • Cláusula 45 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 54 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 55 – Trabalho em feriado
  • Cláusula 56 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVARP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006505/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Reajustamento dos empregados adimitidos entre 01/09/2023 a 31/08/2024
  • Cláusula 5 – Compensação por antecipação de pagamento do reajuste
  • Cláusula 6 – Pagamento das diferenças do reajuste salarial
  • Cláusula 13 – Função caixa - quebra de caixa (indenização)
  • Cláusula 14 – Vale salarial (adiantamento do salário)
  • Cláusula 15 – Comprovante de pagamento salário
  • Cláusula 21 – Salário de ingresso
  • Cláusula 34 – Reajustamento do salário misto
  • Cláusula 40 – Salarios normativos nas empresas com mais 10 (dez) empregados
  • Cláusula 41 – Salario empregado substituto
  • Cláusula 42 – Remuneração comissionista puro
  • Cláusula 43 – Remuneração comissionista misto
  • Cláusula 51 – Salarios normativos nas empresas com até 10 (dez) empregados
  • Cláusula 52 – Salario normativo para empresas que se enquadram no repis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Contrato de aprendiz
  • Cláusula 9 – Contrato de experiência
  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 19 – Dispensa do aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula 20 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 46 – Homologação de termo de rescisão de contrato
  • Cláusula 49 – Atividade de homologação termo de rescisão acordo comp de horas e outros
  • Cláusula 57 – Garantia de admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 47 – Estabilidade militar
  • Cláusula 48 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 50 – Estabilidade doença

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Extensão e vigência
  • Cláusula 17 – Não incorporação como direito adiquirido
  • Cláusula 22 – Multa
  • Cláusula 23 – Acordo coletivo
  • Cláusula 24 – Renovação das cláusulas econômicas
  • Cláusula 25 – Fixação de outras vantagens
  • Cláusula 26 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 27 – Inclusão da convenção coletiva do trabalho no sistema mediador do ministéri
  • Cláusula 28 – Recibo de documentos entregues
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial - empresa - patronal
  • Cláusula 31 – Câmara intersindical de conciliação trabalhista - cintec
  • Cláusula 32 – Denúncia irregularidade
  • Cláusula 33 – Assistencia juridica ao empregado
  • Cláusula 39 – Especificação de função

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 37 – Fornecimento de uniforme

Férias e Licenças

  • Cláusula 38 – Férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 44 – Dia do comerciario - gratificação
  • Cláusula 53 – Auxilio funeral
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção