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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVARP × SINDIMOTO-RP: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores condutores de veículos de uitilitários de duas rodas, motorizadaos ou não, que presta serviço de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000452/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cravinhos/SP, Guariba/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Orlândia/SP, Ribeirão Preto/SP, Sales Oliveira/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP e Serrana/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVARP × SINDIMOTO-RP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVARP × SINDIMOTO-RP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOVARP × SINDIMOTO-RP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Horas extras
  • Cláusula 7 – Trabalho aos sábados
  • Cláusula 25 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 26 – Trabalho em feriado

Compensação de Jornada

  • Cláusula 27 – Compensação de horas de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 31 – Calendário de funcionamento do comércio

Faltas

  • Cláusula 34 – Abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Controle eletronico alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVARP × SINDIMOTO-RP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000452/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Contrato de aprendiz
  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 12 – Dispensa do aviso prévio - novo emprego
  • Cláusula 13 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 20 – Contrato de experiência
  • Cláusula 21 – Homologação de termo de rescisão de contrato
  • Cláusula 32 – Garantia de admissão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Comprovante de pagamento salário
  • Cláusula 5 – Salários normativos - piso salarial
  • Cláusula 38 – Reajuste salarial
  • Cláusula 39 – Reajustamento dos empregados adimitidos entre 01/09/2023 a 31/08/2024
  • Cláusula 40 – Compensação por antecipação de pagamento do reajuste
  • Cláusula 41 – Pagamento das diferenças do reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Salario do empregado substituto
  • Cláusula 43 – Vale salarial (adiantamento do salário)

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Inclusão da convenção coletiva do trabalho no sistema mediador do ministéri
  • Cláusula 9 – Extensão e vigência
  • Cláusula 10 – Assistencia juridica ao empregado
  • Cláusula 14 – Não incorporação como direito adiquirido
  • Cláusula 15 – Renovação das cláusulas econômicas
  • Cláusula 16 – Fixação de outras vantagens
  • Cláusula 17 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial empresas patronal
  • Cláusula 22 – Recibo de documentos entregues
  • Cláusula 33 – Seguro de vida e acidente pessoais
  • Cláusula 44 – Atividade de homologação termo de rescisão acordo comp de horas e outros
  • Cláusula 45 – Acordo coletivo
  • Cláusula 46 – Camara intersindical de conciliação trabalhista - cintec
  • Cláusula 47 – Denúncia irregularidade
  • Cláusula 48 – Multa

Férias e Licenças

  • Cláusula 23 – Férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 24 – Auxilio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 28 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 29 – Estabilidade doença
  • Cláusula 36 – Estabilidade militar
  • Cláusula 37 – Estabilidade gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 49 – Fornecimento de uniforme
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