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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVERDE × SIEMACO: convenção coletiva 2025/2027SP007002/2025

Empregados, salvo os diferenciados, que prestam serviços nas empresas de execução e manutenção de áreas verdes…

Vigente

Registro no MTE
SP007002/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Andradina/SP, Araçatuba/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Buritama/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP… (ver todos)

Andradina/SP, Araçatuba/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Buritama/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP, General Salgado/SP, Glicério/SP, Guaraçaí/SP, Guararapes/SP, Guzolândia/SP, Ilha Solteira/SP, Lavínia/SP, Lins/SP, Mirandópolis/SP, Murutinga do Sul/SP, Penápolis/SP, Pereira Barreto/SP, Piacatu/SP, Promissão/SP, Rubiácea/SP, Santo Antônio do Aracanguá/SP, Santópolis do Aguapeí/SP, Sud Mennucci/SP e Valparaíso/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVERDE × SIEMACO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVERDE × SIEMACO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVERDE × SIEMACO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Escala de folgas
  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Turno fixo de 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVERDE × SIEMACO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007002/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajustes e correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento através da rede bancária
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários/férias/décimo terceiro salário - prazos
  • Cláusula sétima – Conta salário
  • Cláusula oitava – Recibo de pagamento
  • Cláusula nona – Salário admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Prêmio
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima sétima – Vale alimentação - ticket refeição
  • Cláusula décima oitava – Transporte de empregados
  • Cláusula décima nona – Coparticipação no sistema de proteção social da categoria
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima segunda – Benefício social sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão do contrato de trabalho / homologações
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Serviços de terceiros
  • Cláusula vigésima sétima – Denominação funcional
  • Cláusula vigésima oitava – Ctps
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional devida na demissão antes da data base
  • Cláusula trigésima – Atividade apoio e remoção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Transferência
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de acordo por empresa
  • Cláusula trigésima terceira – Assédio moral
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade
  • Cláusula trigésima quinta – Crachá de identificação profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Dia do trabalhador da manutenção e execução de áreas verdes
  • Cláusula trigésima sétima – Previdência social/ preenchimento de formulários

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias fracionamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de estudos - segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Vestiários, armários e refeitórios
  • Cláusula quadragésima sétima – Equipamento de sinalização
  • Cláusula quadragésima oitava – Equipamento de proteção
  • Cláusula quadragésima nona – Protetor solar / repelentes
  • Cláusula quinquagésima – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Assistente social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quarta – Afastamento decorrente de benefícios previdênciários

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Remuneração
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação de funcionários
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial negocial profissional
  • Cláusula sexagésima primeira – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula sexagésima segunda – Relação de empregados afastados
  • Cláusula sexagésima terceira – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Norma coletiva - divulgação
  • Cláusula sexagésima quinta – Descumprimento – Comissão
  • Cláusula sexagésima sexta – Comissão de representação dos empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Revisão, denúncia, prorrogação ou renovação
  • Cláusula sexagésima oitava – Ultratividade
  • Cláusula sexagésima nona – Quitação anual das verbas trabalhistas
  • Cláusula septagésima – Prazos e multas
  • Cláusula septagésima primeira – Prevalência da convenção coletiva sobre o acordo coletivo
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima terceira – Salvaguarda
  • Cláusula septagésima quarta – Vigência das cláusulas sociais e econômicas

ANEXO I - ATA CCT 2025 - SIEMACO ARAÇATUBA E REGIÃO.

  • Cláusula 75

ANEXO II - ATA CCT 2025 - SIEMACO ARAÇATUBA E REGIÃO.

  • Cláusula 76
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