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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR × SIEMACO: convenção coletiva 2026/2027SP007374/2026

Empregados em empresas de limpeza urbana (serviços de coleta e transporte de resíduos domiciliares, hospitalares e…

Vigente

Registro no MTE
SP007374/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Andradina/SP, Araçatuba/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Buritama/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP… (ver todos)

Andradina/SP, Araçatuba/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Buritama/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP, General Salgado/SP, Glicério/SP, Guaraçaí/SP, Guararapes/SP, Guzolândia/SP, Ilha Solteira/SP, Lavínia/SP, Lins/SP, Mirandópolis/SP, Murutinga do Sul/SP, Penápolis/SP, Pereira Barreto/SP, Piacatu/SP, Promissão/SP, Rubiácea/SP, Santo Antônio do Aracanguá/SP, Santópolis do Aguapeí/SP, Sud Mennucci/SP e Valparaíso/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELUR × SIEMACO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR × SIEMACO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SELUR × SIEMACO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima terceira – Outras escalas e jornadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Sistema compensação de horas (“banco de horas”)
  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho - compensação
  • Cláusula quadragésima sétima – Folga compensatória

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas – Facult

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Trabalho home office
  • Cláusula quinquagésima terceira – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR × SIEMACO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007374/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Pagamento através de banco
  • Cláusula sexta – Isonomia salarial
  • Cláusula sétima – Salários funcionais
  • Cláusula oitava – Admissões após data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Dia do trabalhador da limpeza urbana
  • Cláusula décima primeira – Adicional de quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Prêmios
  • Cláusula décima quarta – Plano de participação em resultados
  • Cláusula décima quinta – Tíquete refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte - estudante
  • Cláusula décima oitava – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio farmácias/drogarias
  • Cláusula vigésima segunda – Serviços assistenciais - benefício social sindical
  • Cláusula vigésima terceira – Cesta natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Denominação funcional
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Indenização adicional devida na despedida antes da data-base
  • Cláusula vigésima sétima – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula vigésima oitava – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula vigésima nona – Retenção excedente da ctps/multa
  • Cláusula trigésima – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima primeira – Quitação das verbas rescisórias contratuais
  • Cláusula trigésima segunda – Quitação anual das verbas trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Transferências
  • Cláusula trigésima quarta – Assédio moral
  • Cláusula trigésima quinta – Vestiários
  • Cláusula trigésima sexta – Bebedouros
  • Cláusula trigésima sétima – Assistente social
  • Cláusula trigésima oitava – Ppp – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula trigésima nona – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Férias - fracionamento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Afastamento para lactantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula quinquagésima sétima – Equipamentos de segurança
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uso do protetor solar
  • Cláusula quinquagésima nona – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula sexagésima – Higienização de uniformes
  • Cláusula sexagésima primeira – Uniformes - tempo de troca
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima terceira – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima quarta – Vacinação covid 19
  • Cláusula sexagésima quinta – Transporte de empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima oitava – Delegado sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula septagésima – Contribuições
  • Cláusula septagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de esg (ambiental, social e governança)

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima terceira – Retomada de negociação
  • Cláusula septagésima quarta – Multa
  • Cláusula septagésima quinta – Ultratividade
  • Cláusula septagésima sexta – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
  • Cláusula septagésima sétima – Registro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 78

ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO

  • Cláusula 79