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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDINSTALAÇÃO × SINTRACON: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores da construção civil que laboram nas indústriasde instalações elétricas, gás, hidráulicas e sanitárias

Vigente

Registro no MTE
SP007380/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Caieiras/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, São Lourenço da Serra/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDINSTALAÇÃO × SINTRACON 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDINSTALAÇÃO × SINTRACON 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDINSTALAÇÃO × SINTRACON 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas anual

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima oitava – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Descanso remunerado
  • Cláusula vigésima primeira – Troca de dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDINSTALAÇÃO × SINTRACON 2026/2028 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007380/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários/adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Abono por aposentadoria
  • Cláusula nona – Pagamento de prêmio / produtividade
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima primeira – Complementação de benefício previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima terceira – Estímulo á contratação de mulheres e a não discriminação
  • Cláusula décima quarta – Empreiteiros / subempreiteiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Transferência de empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Protetor solar
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Financiamento da saúde do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima sétima – Adoção obrigatória de medidas de prevenção

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula vigésima nona – Dia do trabalhador da construção civil
  • Cláusula trigésima – Cadastramento sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidade associativa profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Empregado/empresa/sindicatos-livre negociação
  • Cláusula trigésima quinta – Das medidas de enfrentamento às doenças reconhecidas como epidemia / pandem
  • Cláusula trigésima sexta – Fórum permanente de negociação coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Negociações com empresas do setor

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Multa

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39