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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACON × SINDUSCON-SP: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores da construção nas indústrias da construção civil de grandes estruturas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000985/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Caieiras/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, São Lourenço da Serra/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACON × SINDUSCON-SP 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACON × SINDUSCON-SP 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRACON × SINDUSCON-SP 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Troca de dia de feriado
  • Cláusula 18 – Compensação de sábado em dia de feriado

Descanso Semanal

  • Cláusula 11 – Descanso remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 19 – Banco de horas anual

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula 28 – Dia do trabalhador da construção civil
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACON × SINDUSCON-SP 2023/2025 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000985/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento de salário/adiantamento salarial
  • Cláusula 4 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 5 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 7 – Complementação de benefício previdenciário
  • Cláusula 9 – Pisos
  • Cláusula 31 – Correção salarial
  • Cláusula 34 – Pagamento de prêmio/produtividade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 12 – Financiamento da saúde do trabalhador
  • Cláusula 21 – Uniformes
  • Cláusula 36 – Protetor solar

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 14 – Condições mais favoráveis
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 25 – Fórum permanente de negociação coletiva
  • Cláusula 27 – Empregado/empresa/sindicatos - livre negociação
  • Cláusula 29 – Negociações com empresas do setor
  • Cláusula 32 – Mensalidade associativa profissional
  • Cláusula 33 – Contribuição assistencial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Empreiteiros / subempreiteiros
  • Cláusula 22 – Estímulo à contratação de mulheres e à não discriminação
  • Cláusula 35 – Comunicação de dispensa

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Abono por aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 20 – Refeição
  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Multa
  • Cláusula 37 – Das medidas de enfrentamento às doenças reconhecidas como epidemia / pandem
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