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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETRANS × SINTETRA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na condição especial de categoria profissional diferenciada nas empresas de transportes rodoviário de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007630/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETRANS × SINTETRA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETRANS × SINTETRA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETRANS × SINTETRA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Da tolerância de atrasos
  • Cláusula 6 – Do tempo à disposição do empregador
  • Cláusula 7 – Do atestado de afastamento e salários

Duração e Horário

  • Cláusula 19 – Da tolerância para registro de ponto

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Dos documentos fiscais

Faltas

  • Cláusula 29 – Do abono de falta do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETRANS × SINTETRA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007630/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 13 – Do calendário de horas extras
  • Cláusula 14 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 26 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 32 – Dos descontos no salário
  • Cláusula 34 – Do desconto de cheques recebidos
  • Cláusula 35 – Do pagamento dos salários
  • Cláusula 36 – Do adiantamento de salário
  • Cláusula 46 – Do salário de admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Do acréscimo nas horas extras
  • Cláusula 8 – Da não incorporação salarial de benefícios extras
  • Cláusula 18 – Da participação nos lucros ou resultados das empresas – Plr – Carga e zero
  • Cláusula 20 – Do prêmio por tempo de serviço (p.t.s.)
  • Cláusula 21 – Do vale transporte como indenização
  • Cláusula 27 – Convênio empréstimo consignado
  • Cláusula 43 – Do convênio médico
  • Cláusula 45 – Do reembolso de despesas/auxilio alimentação e pernoite
  • Cláusula 48 – Do convênio odontológico
  • Cláusula 50 – Do seguro de vida e decessos
  • Cláusula 52 – Do convênio com farmácias
  • Cláusula 53 – Do vale alimentação
  • Cláusula 54 – Do auxílio funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Da água potável, sanitários e vestiários
  • Cláusula 42 – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 56 – Dos uniformes e epis

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Convênio recebimento do pis nas empresas
  • Cláusula 11 – Do juízo competente
  • Cláusula 12 – Do termo de adesão
  • Cláusula 22 – Do compromisso
  • Cláusula 23 – Do núcleo intersindical de conciliação prévia
  • Cláusula 31 – Da divulgação da convenção
  • Cláusula 57 – Da multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Do perfil profissiográfico previdenciário (ppp)
  • Cláusula 17 – Da carta de referência
  • Cláusula 28 – Da alteração de denominação de função
  • Cláusula 37 – Da obrigatoriedade de homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 38 – Das homologações
  • Cláusula 44 – Da dispensa por justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 24 – Da participação em congressos
  • Cláusula 39 – Da contribuição sindical
  • Cláusula 40 – Da contribuição associativa
  • Cláusula 41 – Contribuição negocial/assistencial à entidade patronal
  • Cláusula 49 – Da liberação de dirigente sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 30 – Dos cursos de aperfeiçoamentos
  • Cláusula 33 – Da garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 47 – Dos quadros de avisos
  • Cláusula 51 – Da carona
  • Cláusula 55 – Dos arquivos e sistemas eletrônicos