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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCAPP: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transportes de cargas e similares (motoristas), em transportadoras do comércio em geral (varejista e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008106/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Caiuá/SP, Marabá Paulista/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Piquerobi/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Venceslau/SP, Santo Anastácio/SP e Teodoro Sampaio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCAPP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCAPP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SETCAPP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Tolerância
  • Cláusula 13 – Abono de faltas
  • Cláusula 14 – Licença para estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 28 – Tempo de espera
  • Cláusula 39 – Contrato de trabalho com jornada reduzida

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Redução da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 50 – Registro de ponto eletrônico
  • Cláusula 61 – Jornada de trabalho e das horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCAPP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008106/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Cesta básica
  • Cláusula 10 – Adicional do trabalho noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 19 – Seguro de vida
  • Cláusula 26 – Reembolso de despesas de viagem - diárias
  • Cláusula 29 – Prêmio por tempo de serviço (pts)
  • Cláusula 38 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 44 – Contratação de sistema de apoio à saúde do trabalhador
  • Cláusula 45 – Do plano odontologico
  • Cláusula 55 – Benefício social familiar e empresarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 5 – Contrato de trabalho por prazo determinado - lei n.º 9.601/98
  • Cláusula 8 – Banco de horas
  • Cláusula 46 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 56 – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Da gestante
  • Cláusula 7 – Serviço militar - garantia
  • Cláusula 20 – Empregado acidentado
  • Cláusula 23 – Auxílio-doença
  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Faltas graves do empregado
  • Cláusula 31 – Multas de trânsito
  • Cláusula 43 – Aposentadoria - garantia de emprego
  • Cláusula 58 – Sequelas de acidentes do trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Da relação de funcionários
  • Clausula penal
  • Cláusula 32 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 33 – Competência
  • Cláusula 59 – Acordos particulares
  • Cláusula 60 – Disposições finais

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Oposição
  • Cláusula 16 – Sindicalização do trabalhador - local na empresa
  • Cláusula 21 – Licença remunerada de delegados sindicais
  • Cláusula 22 – Frequência
  • Cláusula 40 – Contribuição do empregado - negocial
  • Cláusula 41 – Contribuição do empregado assistencial
  • Cláusula 47 – Contribuição do empregador/empresas - negocial
  • Cláusula 49 – Comissão de negociação
  • Cláusula 51 – Homologações no sindicato
  • Cláusula 52 – Comunicado previo de violação de direitos trabalhistas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Salários normativos
  • Cláusula 18 – Promoção ou nova função
  • Cláusula 35 – Atualização dos valores fixados
  • Cláusula 36 – Empregados admitidos após data base
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 53 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 54 – Pagamento por comissão
  • Cláusula 57 – Multa por atraso no pagamento dos salários e comprovantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Cipa
  • Cláusula 48 – Atestados médicos e odontológicos do sindicato
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção