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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORP × SINTTARAD-RPR: convenção coletiva 2023/2024

Técnicos, tecnólogos e auxiliares em radiologia, radiodiagnóstico, radioterapia, medicina nuclear, radiologia…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011233/2023 ↗
Vigência
01/08/2023 a 31/07/2024
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colômbia/SP, Cravinhos/SP, Divinolândia/SP, Dumont/SP, Guaíra/SP… (ver todos)

Altinópolis/SP, Américo Brasiliense/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Caconde/SP, Cajuru/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Colômbia/SP, Cravinhos/SP, Divinolândia/SP, Dumont/SP, Guaíra/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Mococa/SP, Morro Agudo/SP, Orlândia/SP, Pitangueiras/SP, Pontal/SP, Porto Ferreira/SP, Pradópolis/SP, Ribeirão Preto/SP, Rincão/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, Santa Lúcia/SP, Santo Antônio da Alegria/SP, São Joaquim da Barra/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Tambaú/SP, Taquaral/SP, Vargem Grande do Sul/SP e Viradouro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORP × SINTTARAD-RPR 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHORP × SINTTARAD-RPR 2023/2024 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDHORP × SINTTARAD-RPR 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima oitava – Ausência no período

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Jornada especial de trabalho 12x36
  • Cláusula trigésima primeira – Interrupções do trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Descontos autorizados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORP × SINTTARAD-RPR 2023/2024 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011233/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Cesta básica
  • Cláusula décima primeira – Lanche noturno
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Assistência hospitalar
  • Cláusula décima quarta – Indenização por morte
  • Cláusula décima quinta – Creche ou auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Reserva de mercado de trabalho para deficientes visuais
  • Cláusula décima oitava – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Carta de aviso
  • Cláusula vigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima primeira – Exames de admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade das gestantes
  • Cláusula vigésima terceira – Garantias ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima quinta – Multas
  • Cláusula vigésima sexta – Extratos de fgts

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de material para prestação de serviços
  • Cláusula trigésima sétima – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade aos cipeiros
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Afastamento da fonte de radiações ionizantes

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação nominal
  • Cláusula quadragésima quarta – Mensalidades sindicais (alínea "b" do art. 548 da clt)
  • Cláusula quadragésima quinta – Da cota de participação negocial
  • Cláusula quadragésima sexta – Representação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 48
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