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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPESADO × SINDIPESA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de transportes, movimentação e remoção de cargas especiais, indivisíveis excedentes em peso…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011655/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Itapecerica da Serra/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPESADO × SINDIPESA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPESADO × SINDIPESA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIPESADO × SINDIPESA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Tolerância de atrasos
  • Cláusula trigésima quarta – Calendário de horas extras
  • Cláusula trigésima quinta – Da adoção de meios alternativos de controle da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Labor em domingos e feriados
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPESADO × SINDIPESA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011655/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data para o pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Desconto nos salários
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima primeira – Incorporação salarial de benefícios extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros e resultados das empresas.
  • Cláusula décima quarta – Reembolso de despesas/auxilio alimentação e pernoite
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Empregado estudante
  • Cláusula décima sétima – Convênio médico gratuito
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Demissão por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Transferência de empregados
  • Cláusula vigésima terceira – Conservação de equipamentos e vedação de carona
  • Cláusula vigésima quarta – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia à gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados de afastamento
  • Cláusula vigésima nona – Atualização de carteira de trabalho.
  • Cláusula trigésima – Fgts
  • Cláusula trigésima primeira – Utilização de assinatura eletronica de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Água potável, sanitários e vestiários
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Adicionais de periculosidade e de insalubridade
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia de representação
  • Cláusula quadragésima quinta – Eleição da cipa
  • Cláusula quadragésima sexta – Exame toxicológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos e de distribuição de jornal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição ao sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima nona – Recolhimento de contribuição dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Movimentos de paralisação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divulgação do acordo coletivo de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Reuniões de avaliação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima quarta – Núcleo intersindical de conciliação prévia dos transportes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa

ANEXO I - ATA CAMPANHA SALARIAL SINDIPESADO

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIPESADO

SINDIPESA