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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPESADO × SETCESP: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de transportes, remoção de cargas especiais, indivisíveis, excedentes em peso e dimensão…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007857/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Itapecerica da Serra/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPESADO × SETCESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPESADO × SETCESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIPESADO × SETCESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 5 – Horas extras - prorrogação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho na forma da portaria

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Intervalo interjornada do motorista profissional
  • Cláusula 53 – Calendário de horas extras
  • Cláusula 54 – Tolerância de atrasos

Faltas

  • Cláusula 17 – Abono de falta ao estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 40 – Jornada 12x36
  • Cláusula 51 – Tempo à disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPESADO × SETCESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007857/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Descontos no salário
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 24 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 29 – Salário substituição
  • Cláusula 30 – Piso salarial
  • Cláusula 41 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 42 – Intervalo para pagamento
  • Cláusula 43 – Pagamento dos salarios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 14 – Arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula 15 – Multas de transito
  • Cláusula 16 – Alteração de denominação de função
  • Cláusula 28 – Atestado de afastamento e salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Contrato de experiência
  • Cláusula 9 – Contrato de trabalho com jornada reduzida
  • Cláusula 45 – Dispensas coletivas
  • Cláusula 47 – Obrigatoriedade de homologações da rescisão contratual
  • Cláusula 48 – Carta de referência
  • Cláusula 49 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 50 – Documentos
  • Cláusula 52 – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Eleição da cipa
  • Cláusula 31 – Uniforme e epi
  • Cláusula 39 – Água potável, sanitários e vestiários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Auxílio funeral
  • Cláusula 13 – Reembolso de despesas/auxílio refeição e pernoite
  • Cláusula 25 – Seguro obrigatório - motorista
  • Cláusula 26 – Não incorporação de benefícios ao salário
  • Cláusula 27 – Auxílio ao filho excepcional
  • Cláusula 32 – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 36 – Assistência odontológica
  • Cláusula 37 – Prêmio anual
  • Cláusula 38 – Prêmio produção
  • Cláusula 44 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 46 – Participação nos lucros ou resultados

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula 19 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 22 – Compromisso do sindicato profissional e patronal
  • Cláusula 23 – Apoio junto às autoridades
  • Cláusula 35 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 34 – Reuniões de avaliação
  • Cláusula 55 – Transportador rodoviário autônomo
  • Cláusula 56 – Categoria diferenciada
  • Cláusula 57 – Multa
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