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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHOTEL × SINHORES: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigente

Registro no MTE
SP011890/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Caçapava/SP, Campos do Jordão/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Redenção da Serra/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São Luiz do Paraitinga/SP e Tremembé/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHOTEL × SINHORES 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHOTEL × SINHORES 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECHOTEL × SINHORES 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de horas de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Do intervalo para refeição e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima quinta – Escala de folgas
  • Cláusula quadragésima sexta – Trabalho aos domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Tempo à disposição do empregador

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula quinquagésima – Atestado médico e/ou odontológico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada em tempo parcial
  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada de trabalho especial 12x36
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cursos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHOTEL × SINHORES 2025/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011890/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Repis – Regime especial de piso salarial
  • Cláusula quarta – Salários normativos/ pisos salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento ao analfabeto
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Proibição de descontos
  • Cláusula décima – Pagamento com cheques
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula décima terceira – Gratificação de caixa
  • Cláusula décima quarta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quinta – Triênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Abono indenizatório de festival
  • Cláusula décima oitava – Gorjetas ou taxa de serviço de 10%
  • Cláusula décima nona – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula vigésima – Refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Tíquete refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Cartão magnético vale compra (cesta básica)
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Beneficio assistencia médica telemedicina
  • Cláusula vigésima quinta – Seguro de vida e acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Do contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima sétima – Readmissão na mesma função
  • Cláusula vigésima oitava – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima nona – Menor aprendiz
  • Cláusula trigésima – Terceirização na atividade fim da empresa
  • Cláusula trigésima primeira – Demissão/data base
  • Cláusula trigésima segunda – Carta aviso justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio para maiores de 45 anos
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Homologação da rescisão e prazos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade para gestantes
  • Cláusula trigésima sétima – Mãe adotante
  • Cláusula trigésima oitava – Empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade enfermo
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia de emprego – Véspera de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Férias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Consulta médica/internação hospitalar de filho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sétima – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cipa – Constituição e atribuição
  • Cláusula quinquagésima nona – Cipeiro
  • Cláusula sexagésima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Campanha associativa e acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação de empregados/rais
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Comissão paritária
  • Cláusula sexagésima sétima – Fiscalização do descumprimento da cct
  • Cláusula sexagésima oitava – Multa
  • Cláusula sexagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação/ reavaliação
  • Cláusula septagésima – Cláusulas pré-existentes
  • Cláusula septagésima primeira – Aditamento/ convenção/ acordo em decorrencia de nova pandemia
  • Cláusula septagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima terceira – Condições mais favoráveis
  • Cláusula septagésima quarta – Dos aplicativos administrativos de controle, ciencia e permissões

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINHORES

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