Convenção coletiva de trabalho
SECHSAR × SINHORES: convenção coletiva 2025/2027Taubaté/SP
Empregados em bares, bares dançantes, boites, bombonieres, botequins, buffets, cantinas, campings, casas de comôdos…
Vigente
- Registro no MTE
- SP005329/2026 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2027
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Taubaté/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECHSAR × SINHORES 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 12 cláusulas de jornada da CCT SECHSAR × SINHORES 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima – Banco de horas
- Cláusula quadragésima primeira – Compensação de horas de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima segunda – Do intervalo para refeição e descanso
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima terceira – Escala de folgas
- Cláusula quadragésima quarta – Trabalho aos domingos e feriados
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Controle de horario de trabalho
- Cláusula quadragésima sexta – Tempo a dispsição ao empregador
Faltas
- Cláusula quadragésima sétima – Abono de faltas ao estudante
- Cláusula quadragésima oitava – Atestado médico e/ou odontologico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima nona – Jornada em tempo parcial
- Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho especial 12x36
- Cláusula quinquagésima primeira – Cursos
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SECHSAR × SINHORES 2025/2027 trata
Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005329/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Repis/regime especial de piso salarial - regulamento
- Cláusula quarta – Salário normativo/piso salarial - repis (regime especial de piso salarial)
- Cláusula quinta – Salário normativo/piso
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Admitidos após a data base
- Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
- Cláusula nona – Pagamento do analfabeto
- Cláusula décima – Salário do substituto
- Cláusula décima primeira – Proibição de descontos
- Cláusula décima segunda – Pagamento com cheques
- Cláusula décima terceira – Adiantamento de salário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Adiantemento do 13° salário
- Cláusula décima quinta – Gratificação de caixa
- Cláusula décima sexta – Adicional de horas extras
- Cláusula décima sétima – Quinquênio
- Cláusula décima oitava – Adicional noturno
- Cláusula décima nona – Taxa de serviço 10%
- Cláusula vigésima – Participação nos lucros e resultados
- Cláusula vigésima primeira – Refeição
- Cláusula vigésima segunda – Vale refeição
- Cláusula vigésima terceira – Cartão magnético vale compra / cesta básica
- Cláusula vigésima quarta – Vale transporte
- Cláusula vigésima quinta – Cesta de beneficios – Proteção seguro vida e acidentes pessoais em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Readmissão na mesma função
- Cláusula vigésima sétima – Anotação na ctps
- Cláusula vigésima oitava – Terceirização na atividade fim da empresa
- Cláusula vigésima nona – Demissão / data base
- Cláusula trigésima – Carta aviso justa causa
- Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio para maiores de 45 anos
- Cláusula trigésima segunda – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Homologação da rescisão e prazos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quarta – Empregado acidentado
- Cláusula trigésima quinta – Estabilidade para gestantes
- Cláusula trigésima sexta – Mãe adotante
- Cláusula trigésima sétima – Empregado em idade de serviço militar
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade enfermo
- Cláusula trigésima nona – Garantia de emprego – Véspera de aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima segunda – Férias
- Cláusula quinquagésima terceira – Consulta médica/internação hospitalar de filho
- Cláusula quinquagésima quarta – Casamento
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quinta – Uniformes
- Cláusula quinquagésima sexta – Cipeiro
- Cláusula quinquagésima sétima – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima oitava – Campanha associativa e acesso aos dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima nona – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima – Relação de empregados/rais
- Cláusula sexagésima primeira – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
- Cláusula sexagésima segunda – Contribuição patronal
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima terceira – Multa
- Cláusula sexagésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação/ reavaliação
- Cláusula sexagésima quinta – Cláusulas pré-existentes
- Cláusula sexagésima sexta – Condições mais favoráveis
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 67
Os mesmos sindicatos
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SECHSAR
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