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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEC-ITAPEVA: convenção coletiva 2025/2026Taquarituba/SP

Trabalhadores do comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011894/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Taquarituba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEC-ITAPEVA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEC-ITAPEVA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEC-ITAPEVA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Horário de trabalho no comércio varejista.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação de horário de trabalho (banco de horas)

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta em caso de falecimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao comerciário estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEC-ITAPEVA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011894/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos admissionais
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial (repis)- mediante adesão
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajustamento dos empregados admitidos durante a vigência
  • Cláusula sétima – Fornecimento de cópias de documentos
  • Cláusula oitava – Descanso semanal remunerado dos comissionistas
  • Cláusula nona – Cheques devolvidos
  • Cláusula décima – Compensação
  • Cláusula décima primeira – Verbas remuneratórias dos comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Adiantamento de salário (vale)

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Movimentador financeiro – Auxílio monetário
  • Cláusula décima quarta – Dia do comerciário
  • Cláusula décima quinta – Remuneração de horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio especial
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima – Amparo familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Da assistência na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia do empregado do futuro aposentado
  • Cláusula vigésima sétima – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Inícios das férias
  • Cláusula trigésima quinta – Coincidência das férias com época do casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta a mãe comerciária

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição de representação da categoria econômica pelas empresas.
  • Cláusula quadragésima primeira – Câmara de conciliações prévias

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima terceira – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Programas especiais
  • Cláusula quadragésima sexta – Cláusula de adesão
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornadas especiais de trabalho – Cláusula de adesão
  • Cláusula quadragésima oitava – Prorrogação da vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA LABORAL

  • Cláusula 49