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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA × SINDIFARMA: convenção coletiva 2025/2026

Auxiliares de farmácias, drogarias e manipulações que laboram no comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012078/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOFARMA × SINDIFARMA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA × SINDIFARMA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA × SINDIFARMA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Prorrogações da jornada de trabalho
  • Cláusula 60 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 61 – Escala de revezamento
  • Cláusula 62 – Teletrabalho (home office)

Faltas

  • Cláusula 26 – Faltas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 37 – Intervalos entre jornadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 41 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Plantões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA × SINDIFARMA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012078/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Atualização salarial
  • Cláusula 33 – Piso salarial
  • Cláusula 39 – Vale transporte
  • Cláusula 48 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 54 – Salário de admissão
  • Cláusula 63 – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicional por acumulo de funções
  • Cláusula 5 – Auxílio morte/funeral/ seguro de vida
  • Cláusula 6 – Auxílio-creche
  • Cláusula 7 – Comissionistas
  • Cláusula 9 – Trabalho noturno
  • Cláusula 14 – Gratificação de função
  • Cláusula 27 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 55 – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula 56 – Convênio médico e/ou odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso de dispensa ou suspensão
  • Cláusula 15 – Aviso prévio em dobro
  • Cláusula 25 – Carta de referência - cheques devolvidos - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 50 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Trabalho insalubre
  • Cláusula 16 – Cipa
  • Cláusula 22 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 30 – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula 35 – Ambiente de trabalho
  • Cláusula 38 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 43 – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Proposta
  • Cláusula 19 – Informações da empresa
  • Cláusula 20 – Autorização - acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 21 – Comunicação prévia – Reivindicações e negociações
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 29 – Dirigente
  • Cláusula 31 – Diretores
  • Cláusula 32 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 45 – Homologação
  • Cláusula 46 – Acordos extrajudiciais
  • Cláusula 47 – Punições decorrentes

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Aplicação
  • Cláusula 13 – Multa
  • Cláusula 17 – Renovação
  • Cláusula 24 – Política salarial
  • Cláusula 44 – Juizo competente
  • Cláusula 53 – Fixação de outras condições e/ou vantagens

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 28 – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 40 – Aposentadoria
  • Cláusula 42 – Ctps
  • Cláusula 51 – Deslocamento de funcionários
  • Cláusula 57 – Estabilidade temporaria
  • Cláusula 58 – Mãe adotante
  • Cláusula 59 – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Coincidência das férias com a época do casamento
  • Cláusula 36 – Atrasos de pagamento de salários, de férias e 13º salário
  • Cláusula 49 – Inicio das ferias e garantia retorno das férias
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