Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFAR-SP × SINCOFARMA: convenção coletiva 2024/2026

Farmacêuticos do comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004881/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFAR-SP × SINCOFARMA 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFAR-SP × SINCOFARMA 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFAR-SP × SINCOFARMA 2024/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004881/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Falecimento de sogro/sogra, genro/nora
  • Cláusula 4 – Falecimento de cônjuge, pais ou filhos, irmãos, irmãs
  • Cláusula 5 – Casamento – Ausências
  • Cláusula 6 – Início de férias
  • Cláusula 7 – Pais - ausência justificada
  • Cláusula 34 – Férias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa – Mora salarial
  • Cláusula 23 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 24 – Carta aviso
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial dos empregados farmacêuticos
  • Cláusula 26 – Das contribuições patronais
  • Cláusula 27 – Multas por descumprimento da convenção
  • Cláusula 29 – Fornecimento de leite em pó e remédios
  • Cláusula 30 – Fornecimento de refeições
  • Cláusula 31 – Vale-transporte
  • Cláusula 32 – Auxílio-creche
  • Cláusula 33 – Auxílio ao filho portador de necessidades especiais- cláusula preexistente
  • Cláusula 35 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 36 – Reciclagem tecnológica/aperfeiçoamento contínuo
  • Cláusula 37 – Ausências por motivo de aperfeiçoamento técnico ou por representação da cat
  • Cláusula 38 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 39 – Formação de biblioteca básica
  • Cláusula 40 – Convênio médico – Desconto - vedação
  • Cláusula 44 – Entrega de documentos
  • Cláusula 45 – Equipamentos de exercício da atividade profissional
  • Cláusula 46 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 53 – Atraso no pagamento do 13º salário e das férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salário admissão
  • Cláusula 10 – Salário substituição
  • Cláusula 15 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 16 – Nova política salarial
  • Cláusula 41 – Piso profissional
  • Cláusula 50 – Reajuste salarial
  • Cláusula 54 – Depósito salário em conta corrente
  • Cláusula 55 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 56 – Admitidos após a data base

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Propostas de sindicalização
  • Cláusula 42 – Acordo coletivo condições
  • Cláusula 43 – Quadro de avisos
  • Cláusula 57 – Liberação do ponto dos dirigentes sindicais e diretores regionais-

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Homologações
  • Cláusula 58 – Contrato de experiência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Indenização por morte
  • Cláusula 17 – Coincidência das férias com a época do casamento
  • Cláusula 18 – Dia do farmacêutico
  • Cláusula 19 – Complementação do auxílio-doença e auxílio-acidente
  • Cláusula 20 – Auxílio-doença - 13º salário - antecipação
  • Cláusula 21 – Aviso prévio em dobro
  • Cláusula 22 – Alteração durante o aviso-prévio - vedação - indenização
  • Cláusula 47 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 49 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 51 – Trabalho noturno - adicional
  • Cláusula 52 – Abono-aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidades temporárias
  • Cláusula 28 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 48 – Estabilidade provisória - retorno da linceça maternidade
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFAR-SP

SINCOFARMA