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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIG: convenção coletiva 2025/2026São José do Rio Preto/SP

Trabalhadores nas indústria gráfica

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012242/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
São José do Rio Preto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STIG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 26 – Ausências ao empregado estudante
  • Cláusula 27 – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Competência

Duração e Horário

  • Cláusula 62 – Jornada de trabalho semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012242/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Compensações
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Horas extras
  • Cláusula 6 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 7 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 8 – Salário substituição
  • Cláusula 45 – Pis
  • Cláusula 67 – Piso salarial iniciante
  • Cláusula 68 – Participação nos lucros ou resultados (prl)
  • Cláusula 69 – Atraso no pagamento de salário
  • Cláusula 75 – Piso salarial diferenciado
  • Cláusula 76 – Piso funcional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 11 – Garantias salariais do contrato de trabalho
  • Cláusula 18 – Tercerização
  • Cláusula 43 – Contrato de experiência
  • Cláusula 44 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 46 – Carta de aviso de dispensa
  • Cláusula 50 – Tolerância de atrasos
  • Cláusula 51 – Cesta básica
  • Cláusula 52 – Admissão de empregados após 01 de setembro de 2024
  • Cláusula 53 – Entrega de documentos
  • Cláusula 54 – Cartão de ponto
  • Cláusula 71 – Testes admissionais
  • Cláusula 72 – Transformação de todos horistas em mensalistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Campanhas de proteção á saúde
  • Cláusula 12 – Medidas de proteção
  • Cláusula 28 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 37 – Água potável
  • Cláusula 48 – Trabalho e descansos do operador de fotocomposição gráfica

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Comissão paritária
  • Cláusula 14 – Multa
  • Cláusula 15 – Dia nacional dos trabalhadores gráficos
  • Cláusula 16 – Assinaturas
  • Cláusula 23 – Campanha de sinalização
  • Cláusula 31 – Representante sindical
  • Cláusula 32 – Contribuiçao assistencial dos empregados
  • Cláusula 33 – Contribuição negocial dos trabalhadores
  • Cláusula 34 – Contribuição associativas mensais
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 36 – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula 42 – Garantias sindicais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – Adicional noturno
  • Cláusula 49 – Auxílio funeral
  • Cláusula 63 – Creches ou berçários
  • Cláusula 73 – Adicional de transferência
  • Cláusula 74 – Complementação de auxílio - previdencíario

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Condições benéficas
  • Cláusula 20 – Reunião intersindical
  • Cláusula 29 – Extensão
  • Cláusula 38 – Desconto em folha de pagamento de planos assistenciais
  • Cláusula 39 – Formulário para previdência
  • Cláusula 40 – Quadro de avisos
  • Cláusula 41 – Protocolo de intenção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Licença paternidade
  • Cláusula 24 – Prorrogação , revisão , denúncia ou revogação
  • Cláusula 25 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 55 – Campanha de relações humanas
  • Cláusula 56 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 57 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 58 – Acordo de compensações - pontes
  • Cláusula 59 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 60 – Local para refeição
  • Cláusula 61 – Serviço militar
  • Cláusula 64 – Comprovante de aposentadoria
  • Cláusula 65 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social
  • Cláusula 66 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 70 – Extrato de fgts

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Concessão de férias
  • Cláusula 47 – Licenças remuneradas de abono de férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção