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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEELOCADESP × SINDLOC/SP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados e trabalhadores em empresas locadoras de veículos automotores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012349/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEELOCADESP × SINDLOC/SP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEELOCADESP × SINDLOC/SP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDEELOCADESP × SINDLOC/SP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Provas escolares

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Intervalo para alimentação e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 32 – Sistema alternativo para controle da jornada de trabalho
  • Cláusula 33 – Banco de horas
  • Cláusula 34 – Semana espanhola
  • Cláusula 35 – Controle de ponto - jornada por exceção

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Calendário diferenciado / fechamento do cartão de ponto
  • Cláusula 49 – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 54 – Jornadas especiais de trabalho
  • Cláusula 55 – Trabalho a distância(remoto-teletrabalho-home office–híbrido–ativ.externa)
  • Cláusula 56 – Jornada de trabalho do motorista

Faltas

  • Cláusula 57 – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEELOCADESP × SINDLOC/SP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012349/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Benefício social lifecard assist
  • Cláusula 6 – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula 7 – Quitações - homologações – Prazo
  • Cláusula 8 – Quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 47 – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula 58 – Preferência na contratação de empregado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 36 – Aviso de dispensa
  • Cláusula 37 – Carta de referência
  • Cláusula 45 – Salário do sucessor
  • Cláusula 46 – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula 62 – Carteira de trabalho - ctps - anotações
  • Cláusula 63 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Cipa
  • Cláusula 11 – A.a.s. e r.s.c.
  • Cláusula 13 – Uniformes
  • Cláusula 17 – Ajuda de custo para lavagem de uniformes
  • Cláusula 38 – Atestados médicos do sindicato

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Publicidade
  • Cláusula 39 – Contribuições ao sindeelocadesp
  • Cláusula 40 – Contribuições ao sindlocsp

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Mediação de conflito
  • Cláusula penal
  • Cláusula 20 – Prática de atos antissindicais
  • Cláusula 21 – Revogação/eficácia e ultratividade
  • Cláusula 50 – Comissão intersindical de conciliação prévia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 18 – Auxílio funeral
  • Cláusula 22 – Pagamento de 13º salário
  • Cláusula 23 – Fornecimento de vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 24 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 25 – Assistência médica aos desempregados
  • Cláusula 26 – Auxílio filho excepcional
  • Cláusula 27 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 28 – Convênio odontológico
  • Cláusula 43 – Comissionistas
  • Cláusula 44 – Plano de participação em resultados
  • Cláusula 51 – Adicional tempo de serviço
  • Cláusula 59 – Horas extras
  • Cláusula 60 – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula 61 – Promoções

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 29 – Dia do trabalhador nas locadoras de veículos
  • Cláusula 52 – Descontos decorrentes de infrações de trânsito
  • Cláusula 53 – Estabilidade provisória do alistado

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Extensão do direito a férias
  • Cláusula 31 – Férias - fracionamento
  • Cláusula 41 – Início de férias
  • Cláusula 42 – Licença maternidade
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção