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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORBS × SINGAREHST: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotéis, motéis, restaurantes, lanchonetes, churrascarias, pizzarias, pit-dogs, casas de chá e café…

Vigente

Registro no MTE
SRT00048/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Araguaçu/TO, Arraias/TO, Brejinho de Nazaré/TO, Conceição do Tocantins/TO, Dianópolis/TO, Fátima/TO, Gurupi/TO, Jaú do Tocantins/TO… (ver todos)

Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Araguaçu/TO, Arraias/TO, Brejinho de Nazaré/TO, Conceição do Tocantins/TO, Dianópolis/TO, Fátima/TO, Gurupi/TO, Jaú do Tocantins/TO, Lagoa da Confusão/TO, Monte do Carmo/TO, Natividade/TO, Oliveira de Fátima/TO, Paranã/TO, Peixe/TO, Pindorama do Tocantins/TO, Ponte Alta do Bom Jesus/TO, Ponte Alta do Tocantins/TO, Porto Alegre do Tocantins/TO, Porto Nacional/TO, Rio da Conceição/TO, Santa Rosa do Tocantins/TO, São Salvador do Tocantins/TO, São Valério/TO, Silvanópolis/TO, Sucupira/TO, Taguatinga/TO e Talismã/TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORBS × SINGAREHST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHORBS × SINGAREHST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHORBS × SINGAREHST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Regime de compensação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sétima – Feriado da categoria
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORBS × SINGAREHST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00048/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula quinta – Dos descontos de prejuizos
  • Cláusula sexta – Dos cheques sem fundos
  • Cláusula sétima – Do f g t s
  • Cláusula oitava – Anotação na c t p s

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Garantia de salário do substituto
  • Cláusula décima – Do tempo de trabalho à empresa
  • Cláusula décima primeira – Da insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Da conferência de valores de caixa
  • Cláusula décima terceira – Das gorjetas e comissões
  • Cláusula décima quarta – Dos comissionados
  • Cláusula décima quinta – Da alimentação
  • Cláusula décima sexta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Da creche
  • Cláusula décima oitava – Beneficio social familiar
  • Cláusula décima nona – Da quebra de caixa
  • Cláusula vigésima – Da assistência judiciária

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Da dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Da garantia de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento da rescisão

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Da concessão e pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima – Dos exames
  • Cláusula trigésima primeira – Dos atestados médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Da declaração médica
  • Cláusula trigésima terceira – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Da licença a sindicalistas
  • Cláusula trigésima sexta – Cobrança de mensalidades
  • Cláusula trigésima sétima – Dos descontos autorizados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Comissão intersindical de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Da multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Do foro e competencia
  • Cláusula quadragésima segunda – Rescisão contratual
  • Cláusula quadragésima terceira – Da divulgação da convenção

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

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