SINDHORBS × SINDETH: convenção coletiva 2025/2027
Empregados em institutos de beleza, agências de viagens, casas filantrópicas e religiosas, funerárias, empresas de…
Vigente
- Registro no MTE
- TO000070/2025 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 28/02/2027
- Data-base
- 28 de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- TO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDHORBS × SINDETH 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHORBS × SINDETH 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima primeira – Empregado estudante
- Cláusula vigésima segunda – Dos feriados
O que mais a convenção SINDHORBS × SINDETH 2025/2027 trata
Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000070/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Prazo para pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula quinta – Auxílio alimentação
- Cláusula sexta – Lanche
- Cláusula sétima – Horas extras
- Cláusula oitava – Adicional de tempo de serviço
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula nona – Aviso prévio
- Cláusula décima – Rescisão contratual
- Cláusula décima primeira – Aposentadoria – Garantias
- Cláusula décima segunda – Justa causa
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima terceira – - mãe trabalhadora
- Cláusula décima quarta – Utilização de aparelhos celulares e acessórios
- Cláusula décima quinta – Uniformes
- Cláusula décima sexta – Estabilidade da gestante
- Cláusula décima sétima – Do benefício social
- Cláusula décima oitava – Da telemedicina - pronto saúde digital.
- Cláusula décima nona – Fgts
- Cláusula vigésima – Cipeiros eleitos por empregados
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima terceira – Adicional de periculosidade e insalubridade
- Cláusula vigésima quarta – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima quinta – Delegado sindical
- Cláusula vigésima sexta – Contribuições assistenciais
- Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula vigésima oitava – Comprovação de recolhimento
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima nona – Da comissão intersindical de consiciliação prévia
- Cláusula trigésima – Multa
- Cláusula trigésima primeira – Dia do empregado no setor de turismo
- Cláusula trigésima segunda – Cursos e reuniões
- Cláusula trigésima terceira – Do contrato de parceria
- Cláusula trigésima quarta – Disposição geral
ANEXO I -
- Cláusula 35
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDHORBS
- SINDHORBS × SINGAREHST: convenção coletiva 2026/202701/01/2026 a 31/12/2027
- SINGAREHST × SINDHORBS: convenção coletiva 2025/2027 (TO)01/05/2025 a 31/01/2027