SINDHOESG × SEESSEGO: convenção coletiva 2025/2027
Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde, hospitais, clínicas médicas, clínicas de fisioterapia e…
Vigente
- Registro no MTE
- SRT00141/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Americano do Brasil/GO, Anhanguera/GO, Anicuns/GO… (ver todos)
Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Águas Lindas de Goiás/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Americano do Brasil/GO, Anhanguera/GO, Anicuns/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Araçu/GO, Aragoiânia/GO, Aruanã/GO, Aurilândia/GO, Avelinópolis/GO, Baliza/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Brazabrantes/GO, Buriti de Goiás/GO, Buritinópolis/GO, Cabeceiras/GO, Cachoeira de Goiás/GO, Caldazinha/GO, Campinaçu/GO, Campinorte/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Campos Verdes/GO, Caturaí/GO, Cavalcante/GO, Cezarina/GO, Chapadão do Céu/GO, Colinas do Sul/GO, Córrego do Ouro/GO, Cristianópolis/GO, Cromínia/GO, Cumari/GO, Damianópolis/GO, Damolândia/GO, Davinópolis/GO, Divinópolis de Goiás/GO, Doverlândia/GO, Edealina/GO, Edéia/GO, Estrela do Norte/GO, Fazenda Nova/GO, Flores de Goiás/GO, Formoso/GO, Goianira/GO, Guapó/GO, Guaraíta/GO, Guarani de Goiás/GO, Guarinos/GO, Heitoraí/GO, Iaciara/GO, Indiara/GO, Inhumas/GO, Itaguari/GO, Itaguaru/GO, Itauçu/GO, Ivolândia/GO, Jandaia/GO, Jaupaci/GO, Mairipotaba/GO, Mambaí/GO, Matrinchã/GO, Moiporá/GO, Monte Alegre de Goiás/GO, Montividiu do Norte/GO, Morro Agudo de Goiás/GO, Mutunópolis/GO, Nazário/GO, Nova América/GO, Nova Aurora/GO, Nova Crixás/GO, Nova Iguaçu de Goiás/GO, Nova Veneza/GO, Novo Planalto/GO, Ouvidor/GO, Palestina de Goiás/GO, Palmeiras de Goiás/GO, Palmelo/GO, Palminópolis/GO, Paranaiguara/GO, Paraúna/GO, Perolândia/GO, Petrolina de Goiás/GO, Piracanjuba/GO, Planaltina/GO, Pontalina/GO, …
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDHOESG × SEESSEGO 2025/2027 sem ler o documento inteiro
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHOESG × SEESSEGO 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima primeira – Carga horária
Compensação de Jornada
- Cláusula décima segunda – Banco de horas
O que mais a convenção SINDHOESG × SEESSEGO 2025/2027 trata
Os títulos das outras 20 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00141/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula quarta – Adicional de insalubridade
- Cláusula quinta – Do prêmio por assiduidade e pontualidade
- Cláusula sexta – Auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula sétima – Homologação da rescisão contratual
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula oitava – Direitos dos trabalhadores
- Cláusula nona – Deveres dos trabalhadores
- Cláusula décima – Das grávidas e lactantes
Férias e Licenças
- Cláusula décima terceira – Férias
- Cláusula décima quarta – Licença especial
Relações Sindicais
- Cláusula décima quinta – Da taxa assistencial/negocial e mensalidade sindical
- Cláusula décima sexta – Da contribuição associativa
Disposições Gerais
- Cláusula décima sétima – Competência
- Cláusula décima oitava – Regência
- Cláusula décima nona – Aplicação
- Cláusula vigésima – Cumprimento
ANEXO I - TERMO DE ADESÃO AO PRÊMIO ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE – CLÁUSULA 5ª DA CCT
- Cláusula 21
ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA - SEESSEGO
- Cláusula 22
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