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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINAT × SINTRAMERC: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores na movimentacao de mercadorias em geral e comércio atacadista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00594/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Abrangência
Águas Lindas de Goiás/GO, Anicuns/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Araguapaz/GO, Avelinópolis/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Caldas Novas/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Cidade Ocidental/GO, Formoso/GO… (ver todos)

Águas Lindas de Goiás/GO, Anicuns/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Araguapaz/GO, Avelinópolis/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Caldas Novas/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Cidade Ocidental/GO, Formoso/GO, Goianápolis/GO, Goianésia/GO, Goiânia/GO, Goiás/GO, Hidrolândia/GO, Inhumas/GO, Itaberaí/GO, Itapuranga/GO, Itauçu/GO, Jaraguá/GO, Mara Rosa/GO, Nazário/GO, Novo Gama/GO, Petrolina de Goiás/GO, Porangatu/GO, Rialma/GO, Rubiataba/GO, Santa Bárbara de Goiás/GO, Santa Rosa de Goiás/GO, Santa Terezinha de Goiás/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO, São Francisco de Goiás/GO, São Miguel do Araguaia/GO, Senador Canedo/GO, Trindade/GO, Turvânia/GO, Uruaçu/GO, Uruana/GO e Valparaíso de Goiás/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINAT × SINTRAMERC 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINAT × SINTRAMERC 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINAT × SINTRAMERC 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Vestibular-atestados-faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 21 – Trabalho em datas comemorativas
  • Cláusula 22 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 23 – Dia do comerciario
  • Cláusula 24 – Trabalho em feriados -da opcao de abertura pela empresa

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Compensacao das horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINAT × SINTRAMERC 2024/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00594/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 14 – Compensacao de aumentos
  • Cláusula 26 – Calculos dos comissionistas
  • Cláusula 27 – Das vantagens
  • Cláusula 29 – Descontos de prejuizos
  • Cláusula 30 – Desconto de vale transporte

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Do decimo terceiro salario
  • Cláusula 15 – Das horas extraordinarias
  • Cláusula 16 – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 41 – Premio por tempo de servico
  • Cláusula 43 – Do beneficio social familiar
  • Cláusula 44 – Conferencia dos valores em caixa
  • Cláusula 45 – Gratificacao de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Da gestante
  • Cláusula 9 – Curso de aperfeicoamento-restituicao
  • Cláusula 28 – Da estabilidade dos pais
  • Cláusula 48 – Das estabilidades

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Homologacao de rescisao
  • Cláusula 17 – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula 18 – Do termo da quitacao anual
  • Cláusula 19 – Teletrabalho e trabalho intermitente
  • Cláusula 20 – Regime especial de salarios
  • Cláusula 46 – Aviso previo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Pcmso
  • Cláusula 11 – Direito ao uso do assento
  • Cláusula 37 – Do uniforme
  • Cláusula 40 – Do uniforme e equipamentos
  • Cláusula 47 – Convenio para assistencia odontologica

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Dados pessoais do empregado
  • Cláusula 13 – Publicidade da cct
  • Cláusula 25 – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 38 – Da aplicabilidade
  • Cláusula 39 – Multa por violaçao a cct
  • Cláusula 42 – Camara intersindical de conciliacao trabalhista do comercio de goias
  • Cláusula 49 – Renegociacao
  • Cláusula 50 – Revogacao da convecao coletiva de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 32 – Contribuicao associativa
  • Cláusula 33 – Relaçao de contribuinte
  • Cláusula 34 – Contribuicoes patronais -regularidade sindical
  • Cláusula 35 – Contribuicao negocial patronal
  • Cláusula 36 – Contribuicao assistencial/negocial laboral