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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEMED × OCB: convenção coletiva 2023/2024

Empregados em cooperativas de serviços médicos e odontológicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
TO000090/2023 ↗
Vigência
01/07/2023 a 30/06/2024
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEMED × OCB 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEMED × OCB 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDEMED × OCB 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Domingos e feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEMED × OCB 2023/2024 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000090/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Conceitos
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – 13º salário - adiantamento
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Indenização adicional
  • Cláusula décima quarta – Alimentação por motivo de viagem ou em viagem
  • Cláusula décima quinta – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Assistência a maternidade
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão de empregado aposentado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Advertências e suspensões
  • Cláusula vigésima quarta – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Do gozo das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Vestimentas e outros equipamentos
  • Cláusula trigésima – Exames médicos
  • Cláusula trigésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Quadro sindical de avisos
  • Cláusula trigésima terceira – Empregados diretores do sindemed
  • Cláusula trigésima quarta – Atualização de dados de empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Descontos - contribuição associativa
  • Cláusula trigésima sexta – Respeito à convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Reavaliação

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Solução das divergências
  • Cláusula trigésima nona – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima – Plano de saude
  • Cláusula quadragésima primeira – Carta de apresentação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL ORDINARIA E EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEMED

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