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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEMED: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em cooperativas de serviços médicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000740/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEMED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEMED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDEMED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Domingos e feriados

Duração e Horário

  • Cláusula 14 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEMED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000740/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Do gozo das férias
  • Cláusula 7 – Licenças remuneradas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Conceitos
  • Cláusula 6 – Salário substituição
  • Cláusula 19 – Piso salarial
  • Cláusula 32 – Pagamento de salários e outras verbas - atraso - penalidade
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Vestimentas e outros equipamentos
  • Cláusula 24 – Exames médicos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 29 – Dispensa por justa causa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 16 – Auxílio creche
  • Cláusula 20 – 13º salário - adiantamento
  • Cláusula 21 – Assistência a maternidade
  • Cláusula 22 – Vale - alimentação
  • Cláusula 23 – Auxílio funeral
  • Cláusula 27 – Adicional por tempo de serviço

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Respeito a convenção
  • Cláusula 13 – Reavaliação
  • Cláusula 15 – Atualização de dados de empregados
  • Cláusula 25 – Quadro sindical de avisos
  • Cláusula 30 – Empregados diretores do sindemed
  • Cláusula 31 – Descontos - contribuição associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Plano de saúde
  • Cláusula 18 – Manutenção das vantagens
  • Cláusula 26 – Solução das divergências
  • Cláusula 28 – Aplicação do instrumento coletivo
Os mesmos sindicatos

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