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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-AC × FEBRAC: convenção coletiva 2023/2024

Empresas de prestação de serviços de limpeza, asseio, conservação, trabalho temporário e os serviços terceirizáveis em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AC000002/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Acrelândia/AC, Assis Brasil/AC, Brasiléia/AC, Bujari/AC, Capixaba/AC, Cruzeiro do Sul/AC, Epitaciolândia/AC, Feijó/AC, Jordão/AC, Mâncio Lima/AC, Manoel Urbano/AC, Marechal Thaumaturgo/AC… (ver todos)

Acrelândia/AC, Assis Brasil/AC, Brasiléia/AC, Bujari/AC, Capixaba/AC, Cruzeiro do Sul/AC, Epitaciolândia/AC, Feijó/AC, Jordão/AC, Mâncio Lima/AC, Manoel Urbano/AC, Marechal Thaumaturgo/AC, Plácido de Castro/AC, Porto Acre/AC, Porto Walter/AC, Rio Branco/AC, Rodrigues Alves/AC, Santa Rosa do Purus/AC, Sena Madureira/AC, Senador Guiomard/AC, Tarauacá/AC e Xapuri/AC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-AC × FEBRAC 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-AC × FEBRAC 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEAC-AC × FEBRAC 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Sistema de compensação de horas - banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Registro de horário de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada 12 x 36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Das faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Das diárias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-AC × FEBRAC 2023/2024 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AC000002/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – 13° salário
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxílio transporte
  • Cláusula décima segunda – Assistência social, familiar ao auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Perda de contrato
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Do cumprimento da cota de jovem aprendiz
  • Cláusula décima sétima – Política de integração social
  • Cláusula décima oitava – Rescisão em comum acordo
  • Cláusula décima nona – Plano de demissão voluntária ou incentivada
  • Cláusula vigésima – Dispensa do trintídio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Programa de incentivo a cultura do trabalhador

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em dias chuvosos
  • Cláusula trigésima – Saúde e segurança do trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme e fardamentos
  • Cláusula trigésima segunda – Estojo de primeiro socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Retorno da previdência
  • Cláusula trigésima quarta – Da estabilidade
  • Cláusula trigésima quinta – Sesmt coletivo

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Proteção aos direitos sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuiçao negocial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição associativa patronal mensal
  • Cláusula quadragésima primeira – Mensalidade associativa laboral
  • Cláusula quadragésima segunda – Da quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula quadragésima terceira – Certidão sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Dos beneficiários
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos convênios

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Regras para negociação
  • Cláusula quadragésima sétima – Da multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Informações e documentos
  • Cláusula quadragésima nona – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas
  • Cláusula quinquagésima – Da legalidade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Negociação permanente – Ajustes necessários
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descrição de cargos e salários

ANEXO I - CCT PARTE 1

  • Cláusula 53

ANEXO II - CCT PARTE 2

  • Cláusula 54

ANEXO III - CCT PARTE 3

  • Cláusula 55

ANEXO IV - ATA DE AGE PATRONAL

  • Cláusula 56

ANEXO V - ATA DE AGE LABORAL

  • Cláusula 57
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