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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPITAL × SINTECAL: convenção coletiva 2026

Técnicos

Vigente

Registro no MTE
AL000108/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPITAL × SINTECAL 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPITAL × SINTECAL 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPITAL × SINTECAL 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação da jornada do espregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Flexibilização da jornada de trabalho (banco de horas)

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Repouso semanal ao empregado que atrasa

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Horas extras
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho noturno
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho em domingo e feriados
  • Cláusula trigésima terceira – Ponto eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPITAL × SINTECAL 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000108/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário ao empregado designado ou promovido
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula oitava – Quebra de material
  • Cláusula nona – Descontos em folha
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de produtividade
  • Cláusula décima terceira – Refeição em dias de plantão noturno
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Admissão posterior a data base
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do empregado
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Transferência de local de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego - aposentadoria voluntária
  • Cláusula vigésima quarta – Liberação para prestação de provas
  • Cláusula vigésima quinta – Recebimento do pis

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Início das férias
  • Cláusula trigésima quinta – Férias - cancelamento ou adiamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima oitava – Transporte de acidentados, doentes ou parturientes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Acesso do dirigente sindical a empresa
  • Cláusula quadragésima – Dispensa para participação em eventos
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição social
  • Cláusula quadragésima terceira – Repasse dos descontos
  • Cláusula quadragésima quarta – Taxa assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Reconhecimento da representação sindical anterior

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula quadragésima nona – Prorrogação

ANEXO I - ATA SINTECAL

  • Cláusula 50

ANEXO II - ATA SINDHOSPITAL

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção