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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEVAL × SINCADEAL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados vendedores e viajantes do comércio, integrantes do 1º grupo - empregados do comércio, econômica do comércio…

Vigente

Registro no MTE
AL000179/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEVAL × SINCADEAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEVAL × SINCADEAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEVAL × SINCADEAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Dos feriados
  • Cláusula trigésima terceira – Do dia pan-americano do vendedor
  • Cláusula trigésima quarta – Reunião de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEVAL × SINCADEAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000179/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso normativo da categoria
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Autorização de desconto em folha
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundo
  • Cláusula oitava – Pagamento de comissões e prêmios
  • Cláusula nona – Fixação prévia de critérios e remuneração variáveis
  • Cláusula décima – Mora salarial
  • Cláusula décima primeira – Média de remuneração para efeito de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Salário substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Promoções
  • Cláusula décima quarta – Ipva e seguro opcional do veículo
  • Cláusula décima quinta – Da não incidência do adicional de periculosidade pelo uso limitado de motoc
  • Cláusula décima sexta – Da suspensão dos efeitos da portaria mte nº: 2.021/2025
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula vigésima segunda – Reembolso de gastos de viagens

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Homologação do trct
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima quinta – Indenização adicional data-base
  • Cláusula vigésima sexta – Relação de pedidos de vendas pendentes em carteira
  • Cláusula vigésima sétima – Comunicação da rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Garrafas bicadas, quebradas ou extraviadas pelos clientes
  • Cláusula vigésima nona – Maternidade - garantias
  • Cláusula trigésima – Empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Vestuário

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Licença para dirigente
  • Cláusula trigésima oitava – Taxa associativa
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição convencional patronal/ taxa negocial
  • Cláusula quadragésima – Da contribuição convencional
  • Cláusula quadragésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima segunda – Balcão de emprego
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Das controvérsias
  • Cláusula quadragésima quinta – Das penalidades

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCADEAL

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