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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECSI × SINCADEAL: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio das empresas atacadista e distribuidor

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AL000139/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Santana do Ipanema/AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECSI × SINCADEAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECSI × SINCADEAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECSI × SINCADEAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Da compensação de horários

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do controle no horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Do abono da falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Das reuniões fora do horário de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Do trabalho em feriados – Comercio atacadista e distribuidor
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECSI × SINCADEAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000139/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Dos descontos salariais e rescisórios
  • Cláusula sexta – Dos vales e adiantamentos
  • Cláusula sétima – Do comprovante do pagamento
  • Cláusula oitava – Do repouso remunerado
  • Cláusula nona – Dos descontos indevidos
  • Cláusula décima – Do cálculo da média aritmética do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Do cálculo da média de horas extras para verbas e pagto das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Do salário maternidade da comissionista
  • Cláusula décima terceira – Do piso normativo dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Do salário do empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Do quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Da ajuda alimentação ao trabalhador
  • Cláusula décima sétima – Do vale-transporte
  • Cláusula décima oitava – Do auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Do auxílio doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Das anotações corretas nas ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Do aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima segunda – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quinta – Da admissão e demissão
  • Cláusula vigésima sexta – Multa obrigações de fazer
  • Cláusula vigésima sétima – Da rescisão por falecimento
  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho remoto ou home office

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Desvio de função
  • Cláusula trigésima – Do assédio moral e sexual no trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Da estabilidade no emprego
  • Cláusula trigésima segunda – Dos serviços de limpeza
  • Cláusula trigésima terceira – Da responsabilidade pelas vendas a prazo
  • Cláusula trigésima quarta – Dos cheques sem fundo

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Das férias para casamento
  • Cláusula quadragésima terceira – Comunicação de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Do início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Dos assentos no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Das condições regulamentares
  • Cláusula quadragésima sétima – Da ergonomia nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Do fornecimento gratuito de uniforme – Vestimentas profissionais
  • Cláusula quadragésima nona – Dos exames médicos ocupacionais
  • Cláusula quinquagésima – Dos atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da emissão da cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Da liberação do dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da contribuição negocial – Patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da contribuição negocial - laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Da revisão ou negociação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do afastamento por doença
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da prestação do socorro do empregado
  • Cláusula quinquagésima nona – Recolhimento das obrigações
  • Cláusula sexagésima – Das controvérsias
  • Cláusula sexagésima primeira – Da divulgação
  • Cláusula sexagésima segunda – Da eventual nulidade de uma ou mais cláusulas
  • Cláusula sexagésima terceira – Da legitimidade para o ajuizamento da ação de cumprimento

ANEXO I - ATA DE REUNIÃO

  • Cláusula 64
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECSI

SINCADEAL