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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETLDARAPIRACA × SINTTROCAM: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das empresas de transporte de cargas, motorista e ajudante de caminhão das empresas do comércio…

Vigente

Registro no MTE
AL000186/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Arapiraca/AL, Palmeira dos Índios/AL e Penedo/AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETLDARAPIRACA × SINTTROCAM 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETLDARAPIRACA × SINTTROCAM 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SETLDARAPIRACA × SINTTROCAM 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas - compensação de horários
  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho externo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Implantação de jornadas em turnos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETLDARAPIRACA × SINTTROCAM 2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000186/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Comprovação do pagamento
  • Cláusula sétima – Compensação de antecipação de reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da remuneração
  • Cláusula nona – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula décima – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima segunda – Do trabalho em condições insalubres
  • Cláusula décima terceira – Do trabalho insalubre da gestante
  • Cláusula décima quarta – Do trabalho em condições perigosas
  • Cláusula décima quinta – Prêmios ao trabalhador por tempo de serviço na empresa
  • Cláusula décima sexta – Despesas de viagem
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Carta de referência
  • Cláusula décima nona – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula vigésima – Da rescisão contratual por mútuo consentimento
  • Cláusula vigésima primeira – Da homologação da rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Prazo para assinatura e devolução da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da responsabilidade funcional do empregado
  • Cláusula vigésima quarta – Proibição de carona
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória do aposentável

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Epi`s e uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de emissão de poluentes
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Liberação de diretores sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Da prevalência da convenção coletiva de trabalho sobre a lei
  • Cláusula trigésima quinta – Da validade após o termo final
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial obreiro
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial e confederativa - patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição sindical para aperfeiçoamento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima – Proprietário de veículo de carga - transportador autônomo de cargas (tac)
  • Cláusula quadragésima primeira – Descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima terceira – Beneficiários

ANEXO I -

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTTROCAM

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