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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOM: convenção coletiva 2026/2027Manacapuru/AM e com abrangência territorial em Manacapuru/AM

A(s) categoria(s) categoria(s) os trabalhadores nas indústrias de cerâmicas e olarias

Vigente

Registro no MTE
AM000086/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Manacapuru/AM , com abrangência territorial em Manacapuru/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDCOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Registro da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000086/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Revisao salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Dos reajustes
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação por função ao forneiro
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de alimentação e transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Pedido de demissão
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Contrato em regime parcial
  • Cláusula décima quinta – Direitos e deveres
  • Cláusula décima sexta – Garantias nas rescisões de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Mudança de cargo ou função
  • Cláusula décima oitava – Alojamento
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Água potável
  • Cláusula vigésima terceira – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima quarta – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Atendimento ao acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial/negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Multa
  • Cláusula trigésima segunda – Juizo competente
  • Cláusula trigésima terceira – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA E LISTA

  • Cláusula 35
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