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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETHEA-AM × SISBISIM: convenção coletiva 2024/2025

Salões de beleza, barbeiros e cabeleireiros, estéticas, centro de formação profissional da beleza, depiladoras…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000337/2024 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETHEA-AM × SISBISIM 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETHEA-AM × SISBISIM 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINETHEA-AM × SISBISIM 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 17 – Livro de ponto, cartão mecanizado ou sistema de registro eletrônico de pont

Faltas

  • Cláusula 22 – Ausência justificada:
  • Cláusula 23 – Abono de faltas ao estudante:

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Intervalo para descanso e refeições:
  • Cláusula 35 – Jornada de trabalho:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETHEA-AM × SISBISIM 2024/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000337/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras:
  • Cláusula 11 – Vale transporte:
  • Cláusula 16 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 18 – Alimentação:
  • Cláusula 19 – Auxílio funeral:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Aviso prévio:
  • Cláusula 24 – Contrato de parceria para profissionais estrangeiro:
  • Cláusula 25 – Profissionais podólogos:
  • Cláusula 34 – Contrato de salão-parceiro com profissional-parceiro:
  • Cláusula 37 – Homologações:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Emissão da cat (comunicado de acidente de trabalho)
  • Cláusula 6 – Cipa:
  • Cláusula 7 – Higiene e limpeza
  • Cláusula 9 – Insalubridade e periculosidade:
  • Cláusula 10 – Cursos
  • Cláusula 28 – Primeiros socorros:
  • Cláusula 32 – Do fornecimento de uniformes / epi’s:

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Foro:
  • Cláusula 21 – Ação, cumprimento e multa:

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Fiscalização:
  • Cláusula 20 – Quadro de avisos:
  • Cláusula 26 – Campanha de sindicalização e mensalidade sindical:
  • Cláusula 29 – Cnpj e códigos sindicais das entidades laborais e patronais:
  • Cláusula 30 – Contribuição negocial patronal:
  • Cláusula 31 – Taxa de custeio do sistema de representação sindical de ordem política, soc
  • Cláusula 36 – Oposição do trabalhador:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Aposentadoria / estabilidade provisória:
  • Cláusula 14 – Substituição temporária ou afastamento:
  • Cláusula 27 – Garantia ao trabalho do empregado afastado por motivo férias, doença:

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Piso salarial da categoria e reajuste salarial:
  • Cláusula 38 – Adiantamento salarial:
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINETHEA-AM

SISBISIM