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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETHEA-AM × FEBRALOT: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em casas lotéricas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000579/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETHEA-AM × FEBRALOT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETHEA-AM × FEBRALOT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINETHEA-AM × FEBRALOT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Sobreaviso

  • Cláusula 5 – Provas escolares:

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de faltas:

Duração e Horário

  • Cláusula 13 – Anotações de frequência:

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Acordo de compensação de horário de trabalho:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETHEA-AM × FEBRALOT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000579/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio funeral:
  • Cláusula 4 – Vale refeição:
  • Cláusula 6 – Vale transporte:
  • Cláusula 11 – Quebra de caixa:
  • Cláusula 32 – Decimo terceiro salário:
  • Cláusula 38 – Promoção:
  • Cláusula 39 – Horas extras:
  • Cláusula 40 – Integração e reflexos – Horas extras / adicional noturno:

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Descanso semanal remunerado (dsr):
  • Cláusula 8 – Reajuste salarial:
  • Cláusula 31 – Piso salarial da categoria:
  • Cláusula 33 – Adiantamento salarial:
  • Cláusula 34 – Pagamento mensal de salário:
  • Cláusula 35 – Descontos indevidos:
  • Cláusula 36 – Comprovantes de pagamentos:

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Prorrogação/revisão/denúncia ou revogação:
  • Cláusula 17 – Ação de cumprimento:
  • Cláusula 37 – Fudamentação:
  • Cláusula 42 – Solução das divergências:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Transporte de acidentados doentes / parturientes:
  • Cláusula 18 – Uniformes:
  • Cláusula 29 – Atestado médicos e odontólogicos do sindicato e compensação das faltas:

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Mudança de endereço:
  • Cláusula 15 – Oposição do trabalhador:
  • Cláusula 24 – Quadro de avisos:
  • Cláusula 27 – Ausências de dirigentes sindicais:
  • Cláusula 28 – Contribuição negocial:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Anotações de promoções:
  • Cláusula 19 – Interrupção da gravidez por aborto:
  • Cláusula 20 – Carteira de trabalho e anotações de função:
  • Cláusula 21 – Cópia dos documentos:
  • Cláusula 22 – Estabilidade pré- aposentadoria:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 25 – Homologação de rescisão contratual e documentaçao exigida:
  • Cláusula 26 – Multa por falta de homologação:
  • Cláusula 41 – Direitos na forma da lei:

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Férias:
Os mesmos sindicatos

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SINETHEA-AM

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