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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOMEC × SINDUSCON-AM: convenção coletiva 2025/2026

A presente convenção coletivo de trabalho abrange todas as empresas pertencentes a(s) categoria(s) da construção…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000360/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOMEC × SINDUSCON-AM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOMEC × SINDUSCON-AM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOMEC × SINDUSCON-AM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Marcação de cartão de ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Horário de trabalho em compensação
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho aos sábados

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Trabalho aos domingos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Recebimento do pis (precedente normativo nº. 52 do tst).
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOMEC × SINDUSCON-AM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000360/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula sétima – Tabela minima indicativa de produtividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Promoção
  • Cláusula nona – Cesta natalina
  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Cláusula do associado
  • Cláusula décima segunda – Ajuda humanitária
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte
  • Cláusula décima quinta – Transporte de acidentados doentes e parturientes (preced norm nº113 do tst)
  • Cláusula décima sexta – Creche
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Cesta básica
  • Cláusula décima nona – Complementação previdenciária
  • Cláusula vigésima – Reembolso
  • Cláusula vigésima primeira – Financiamento de remédios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Normas para admissão
  • Cláusula vigésima terceira – Periodo de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Retenção da ctps, indenização (precedente nº. 098 do tst).
  • Cláusula vigésima quinta – Normas para admissão
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso-prévio para quem trabalha em sistema de sobreaviso
  • Cláusula vigésima sétima – Mão-de-obra temporária
  • Cláusula vigésima oitava – Comunicação de dispensa ou punição disciplinar
  • Cláusula vigésima nona – Garantia das rescisões do contrato de trabalho.
  • Cláusula trigésima – Contrato de trabalho por prazo determinado.
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho em subempreitada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Ferramenta de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade do empregado prestes a aposentar
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalhandor estudante
  • Cláusula trigésima quinta – Revista

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia às gestantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Limpeza nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão interna de prevenção de acidentes de trabalho (cipa)
  • Cláusula quadragésima sexta – Proteção social seconci/manaus
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos e odontológicos.

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima nona – Garantias sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Cota de participação negocial - reversão em favor da entidade sindical patr
  • Cláusula quinquagésima primeira – Disponibilidade de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição negocial: (tema 935 do supremo tribunal federal – Are 1018459.
  • Cláusula quinquagésima terceira – Mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Recolhimento de mensalidade associativa.
  • Cláusula quinquagésima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula quinquagésima sexta – Mesnsalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Localização dos canteiros de obras

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Da compensação dos dias de paralisação.
  • Cláusula quinquagésima nona – Penal - correção da cláusula/penal
  • Cláusula sexagésima – Vigência de 1 (um) ano
  • Cláusula sexagésima primeira – Proteção social

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA MOD-1

  • Cláusula 63

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA MOD 2

  • Cláusula 64

ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA MOD-3

  • Cláusula 65

ANEXO V - LISTA DE PRESENÇA MOD-4

  • Cláusula 66

ANEXO VI - LISTA DE PRESENÇA MOD-5

  • Cláusula 67

ANEXO VII - LISTA DE PRESENÇA MOD-6

  • Cláusula 68

ANEXO VIII - LISTA DE PRESENÇA MOD-7

  • Cláusula 69

ANEXO IX - LISTA DE PRESENÇA MOD-8

  • Cláusula 70

ANEXO X - LISTA DE PRESENÇA MOD-9

  • Cláusula 71

ANEXO XI - LISTA DE PRESENÇA MOD-10

  • Cláusula 72

ANEXO XII - LISTA DE PRESENÇA MOD-11

  • Cláusula 73

ANEXO XIII - LISTA DE PRESENÇA MOD-12

  • Cláusula 74

ANEXO XIV - LISTA DE PRESENÇA MOD-13

  • Cláusula 75

ANEXO XV - ATA DE ASSEMBLEIA-PÁG 1-20

  • Cláusula 76

ANEXO XVI - ATA DE ASSEMBLEIA-PÁG 21-43

  • Cláusula 77

ANEXO XVII - ATA DE REUNIÃO DE MEDIAÇÃO A CCT

  • Cláusula 78
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