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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × SINTTEL-AM: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de telecomunicações e operadores de mesas telefônicas do plano da cntcop

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000364/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × SINTTEL-AM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × SINTTEL-AM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × SINTTEL-AM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Sistema de gerenciamento de frequência

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Pagamento de falta justificada por atestado médico
  • Cláusula quadragésima sexta – Ausências justificadas

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima sétima – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada espanhola
  • Cláusula quadragésima nona – Interrupções do trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada “12x36”
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × SINTTEL-AM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000364/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento do salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula oitava – Gratificação de férias/complementação de férias
  • Cláusula nona – Gratificação natalina
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros e / ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula décima quarta – Refeição/alimentação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Assistência médica
  • Cláusula décima oitava – Assistência odontológica
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima – Convênio com farmacia
  • Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio-doença ou do auxílio acidente
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio a filhos com deficiência (pcd)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Admissões após a data base
  • Cláusula vigésima quarta – Teste admissional
  • Cláusula vigésima quinta – Recontratação
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Qualificação profissional
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Assédio moral/assédio sexual
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia à gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Trabalhadores em vias de aposentadoria/salvaguarda do pré-aposentado
  • Cláusula trigésima quarta – Agregamento de veículo/notebook
  • Cláusula trigésima quinta – Viagens a serviço
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de combustível
  • Cláusula trigésima sétima – Acidentes e multas de trânsito
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de documentos previdenciários
  • Cláusula trigésima nona – Recibo de documentação
  • Cláusula quadragésima – Violência doméstica
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantias ao trabalhador estudante / abono de ponto ao estudante

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Segurança e saúde no trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Equipamentos de proteção individual (epi)
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cipa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Exame médico periódico
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assistência ao acidentado
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho – Cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima nona – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima – Delegado sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Liberação para atividades sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro de avisos / informativo do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Juizo competente / foro
  • Cláusula sexagésima oitava – Mão de obra
  • Cláusula sexagésima nona – Início das negociações
  • Cláusula septagésima – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula septagésima primeira – Depósito e registro
  • Cláusula septagésima segunda – Aplicabilidade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima terceira – Multa
  • Cláusula septagésima quarta – Selo de qualidade
  • Cláusula septagésima quinta – Lei geral de proteção de dados

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINSTAL

SINTTEL-AM

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