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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-AM: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas provedoras de acesso à internet e correlatos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000426/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-AM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-AM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-AM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento de feriado
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de sábado em dia de feriado
  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas a deficientes físicos
  • Cláusula trigésima sétima – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima oitava – Pagamento de falta justificada por atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Aleitamento materno
  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas ao estudante

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima primeira – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho de atendente com audiofone permanente
  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Interrupções do trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Plantões de escala e revezamento
  • Cláusula quadragésima sexta – Descanso remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-AM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000426/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros ou resultados (plr/ppr)
  • Cláusula décima quarta – Alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Convênio médico
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche/reembolso creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Admissões após data-base
  • Cláusula vigésima – Teste admissional
  • Cláusula vigésima primeira – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Curso técnico
  • Cláusula vigésima sexta – Assédio moral
  • Cláusula vigésima sétima – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Serviços fora do local de contratação
  • Cláusula vigésima nona – Horários de transporte
  • Cláusula trigésima – Promoções
  • Cláusula trigésima primeira – Garantias do empregado para hipótese de encerramento das atividades

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias
  • Cláusula quadragésima oitava – Gestantes
  • Cláusula quadragésima nona – Licença para adotantes
  • Cláusula quinquagésima – Fracionamento de férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Gratificação de férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Licença para empregadas vítimas de violência doméstica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cipa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exames médicos periódicos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos e odontólogicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Representante sindical
  • Cláusula sexagésima – Liberação para participação em evento sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Direito a informação
  • Cláusula sexagésima segunda – Mensalidade sindical
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição assitencial laboral
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula sexagésima oitava – Depósito e registro
  • Cláusula sexagésima nona – Selo de qualidade
  • Cláusula septagésima – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula septagésima primeira – Juízo competente

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 72