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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFARMA × SINTICSAN: convenção coletiva 2025/2027

Varejista de produtos farmacêuticos

Vigente

Registro no MTE
AP000057/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Santana/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFARMA × SINTICSAN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFARMA × SINTICSAN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDFARMA × SINTICSAN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Do trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Da compensaçao de horário suplementar (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada especial de trabalho de 12 horas por 36 de descanso.
  • Cláusula vigésima sexta – Da escala de trabalho de 5 dias por 1 dia de folga(5x1)

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Dos sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFARMA × SINTICSAN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000057/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Do limite dos descontos
  • Cláusula sexta – Da quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Da conferenciade caixa
  • Cláusula oitava – Do salário misto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Da gratificação
  • Cláusula décima – Do horário extraordinário
  • Cláusula décima primeira – Do quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Do percentual do adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Da premiação mensal
  • Cláusula décima quarta – Do vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Da proibição da dispensa
  • Cláusula décima sexta – Da dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Da carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Da formação profissional
  • Cláusula décima nona – Do uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula vigésima – Da falta de estoque
  • Cláusula vigésima primeira – Campanhas educativas sobre uso responsável do celular e outros dispositivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Do ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Do equipamento de proteção individual (epi)
  • Cláusula trigésima – Do uniforme gratuito
  • Cláusula trigésima primeira – Dos exames médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Do atestado médico
  • Cláusula trigésima terceira – Das despesas com medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Da sindicalizaçao
  • Cláusula trigésima quinta – Da contribuição confederativa e da mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Da contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Da divulgação da cct

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Da multa pelo descumprimento da cct
  • Cláusula trigésima nona – Do dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima – Da garantia dos direitos do trabalhador

ANEXO I - EDITAL ASSEMBLEIA SINDFARMA

  • Cláusula 41

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA SINDFARMA

  • Cláusula 42

ANEXO III - EDITAL ASSEMBLEIA SINTCSAN

  • Cláusula 43

ANEXO IV - ATA ASSEMBLEIA SINTCSAN

  • Cláusula 44