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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEITACARE × SHRB: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em exercício profissional nos hotéis, apart-hotéis, dormitórios, pousadas, motéis, pensões, restaurantes e…

Vigente

Registro no MTE
BA000009/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Itacaré/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEITACARE × SHRB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEITACARE × SHRB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDEITACARE × SHRB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho para jornada reduzida
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEITACARE × SHRB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000009/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial/reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Descontos salariais
  • Cláusula quinta – Anotações na carteira de trabalho, pagamentos, contracheques e rais.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Dia do trabalhador
  • Cláusula nona – Das gorjetas
  • Cláusula décima – Cartão de benefícios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Homologação
  • Cláusula décima segunda – Do aviso prévio. encerramento antecipado por vontade do trabalhador.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Estabilidade curso
  • Cláusula décima quarta – Livro/cartão de ponto
  • Cláusula décima quinta – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula décima oitava – Aborto espontâneo.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula vigésima – Uniforme
  • Cláusula vigésima primeira – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Liberação de dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa assistencial laboral
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula vigésima sexta – Multa
  • Cláusula vigésima sétima – Da divulgação da norma coletiva
  • Cláusula vigésima oitava – Disposições gerais

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 29