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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACAM × SINDILOJAS: convenção coletiva 2025

A presente convenção coletiva de trabalho abrange todos os trabalhadores do comércio das empresas lojistas da cidade…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000058/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Amargosa/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACAM × SINDILOJAS 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACAM × SINDILOJAS 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAM × SINDILOJAS 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada dos comerciários
  • Cláusula vigésima quinta – Vedação do trabalho do comerciário (a) aos feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Turnos
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas para levar filho ou dependente previdenciário ao médico

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para almoço
  • Cláusula vigésima nona – Ajuste de estoque

Faltas

  • Cláusula trigésima – Desconto no trct

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Comerciário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho do comerciário aos domingos
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACAM × SINDILOJAS 2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000058/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de recebimento de salários
  • Cláusula sexta – Comerciário entregador, montador e funções similares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Plano odontologico
  • Cláusula nona – Benefício social familiar
  • Cláusula décima – Comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula décima segunda – Desconto para convênio
  • Cláusula décima terceira – Cartão de compras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Prazo para devolução da ctps
  • Cláusula décima quinta – Registro na ctps
  • Cláusula décima sexta – Realização de exames médicos
  • Cláusula décima sétima – Homologação dos trcts
  • Cláusula décima oitava – Rescisão/homologação
  • Cláusula décima nona – Indenização de aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Desconto indevido
  • Cláusula vigésima primeira – Assédio moral
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima terceira – Reforço na amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Concessão das férias
  • Cláusula trigésima quarta – Dia do trabalhador comerciário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Segurança e medicina
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição sindical dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial em favor do – Sindilojas/ba
  • Cláusula quadragésima terceira – Instituição da contribuição assistencial em favor do sindicato sintracam

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Notificação prévia do seguro de vida
  • Cláusula quadragésima sexta – Indenização adicional conforme artigo 9º da lei 7.238 de 29.10.1984

ANEXO I - 2024 ATA AGE CCT2025 SINTRACAM X SINDLOJAS

  • Cláusula 47
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