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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECIR × SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2026

Comerciários(as)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000834/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Aiquara/BA, Arataca/BA, Aurelino Leal/BA, Barra do Rocha/BA, Buerarema/BA, Canavieiras/BA, Dário Meira/BA, Gongogi/BA, Itagi/BA, Itagibá/BA, Itaju do Colônia/BA, Itapé/BA, Jussari/BA, Maraú/BA… (ver todos)

Aiquara/BA, Arataca/BA, Aurelino Leal/BA, Barra do Rocha/BA, Buerarema/BA, Canavieiras/BA, Dário Meira/BA, Gongogi/BA, Itagi/BA, Itagibá/BA, Itaju do Colônia/BA, Itapé/BA, Jussari/BA, Maraú/BA, Mascote/BA, Pau Brasil/BA, Santa Cruz da Vitória/BA, Santa Luzia/BA e São José da Vitória/BA , com abrangência territorial em Aiquara/BA, Arataca/BA, Aurelino Leal/BA, Barra do Rocha/BA, Buerarema/BA, Canavieiras/BA, Dário Meira/BA, Gongogi/BA, Itagi/BA, Itagibá/BA, Itaju do Colônia/BA, Itapé/BA, Jussari/BA, Maraú/BA, Mascote/BA, Pau Brasil/BA, Santa Cruz da Vitória/BA, Santa Luzia/BA e São José da Vitória/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECIR × SINDILOJAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECIR × SINDILOJAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECIR × SINDILOJAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Do cumprimento das jornadas de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Da compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Dos feriados
  • Cláusula vigésima terceira – Do intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima quarta – Do horário de funcionamento do comércio no período black friday e natalino
  • Cláusula vigésima quinta – Do calendário especial para outras datas do comércio

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Da folga quinzenal aos domingos

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Da consulta médica
  • Cláusula vigésima oitava – Da qualificação profissional

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Do fornecimento de lanches durante o trabalho extraordinário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECIR × SINDILOJAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000834/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste
  • Cláusula quarta – Dos pisos salariais
  • Cláusula quinta – Da compensação de aumentos
  • Cláusula sexta – Do adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Do repouso remunerado
  • Cláusula oitava – Dos empregados comissionados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima – Dos triênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Da admissão por experiência
  • Cláusula décima segunda – Dos vales transportes
  • Cláusula décima terceira – Da rescisão do contrato de trabalho e da entrega de carta de referência
  • Cláusula décima quarta – Do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Férias, 13º salário, aviso prévio e...

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Das funções
  • Cláusula décima sétima – Faltas justificadas
  • Cláusula décima oitava – Das trasnferências
  • Cláusula décima nona – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Das condições de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Dos convênios de assistência médica e plano de saúde
  • Cláusula trigésima segunda – Do equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima terceira – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Do programa de prevenção
  • Cláusula trigésima quinta – Da proposta de benefício paf

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Divulgação das atividades sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Das mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Da taxa assistencial ao secir
  • Cláusula quadragésima – Da taxa assistencial ao sindilojas
  • Cláusula quadragésima primeira – Recolhimentos das taxas assistenciais
  • Cláusula quadragésima segunda – Das solicitações ao secir

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da ação de cumprimento

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA - COMERCIO - REGIONAL - CCT 2025.2026

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA - CCT COMERCIO REGIONAL 2025.2026

  • Cláusula 45
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