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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECJ × SINDIPAT: convenção coletiva 2024/2025

Comerciários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000118/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Capim Grosso/BA, Jacobina/BA, Mairi/BA, Miguel Calmon/BA, Mundo Novo/BA, Piritiba/BA, Quixabeira/BA, São José do Jacuípe/BA, Serrolândia/BA, Várzea da Roça/BA, Várzea do Poço/BA e Várzea Nova/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECJ × SINDIPAT 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECJ × SINDIPAT 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECJ × SINDIPAT 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 23ª – Controle da jornada de trabalho:

Duração e Horário

  • Cláusula 21ª – Jornada de trabalho do comerciário:
  • Cláusula 22ª – Horas extras:

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 24ª – Empregado estudante:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECJ × SINDIPAT 2024/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000118/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9ª – Participação nos lucros:
  • Cláusula 39ª- auxílio plano de assistência e cuidado pessoal.
  • Cláusula 6ª – Quebra de caixa:
  • Cláusula 11ª – Vale transporte:
  • Cláusula 7ª – Triênio:
  • Cláusula 8ª – Empregados comissionistas:
  • Cláusula 10ª – Lanche gratuito:

Férias e Licenças

  • Cláusula 25ª – Das férias:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26ª – Dos assentos no local de trabalho:
  • Cláusula 27ª – Água potável:
  • Cláusula 28ª – Instalações sanitárias:
  • Cláusula 30ª – Da insalubridade:
  • Cláusula 29ª – Uniformes:
  • Cláusula 31ª – Atestado médico e odontológico:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17ª – Dia do trabalhador comerciário:
  • Cláusula 19ª – Estabilidade provisória:
  • Cláusula 16ª – Dos dias que antecedem as datas comemorativas:
  • Cláusula 15ª – Feriados nacionais e municipais e segunda feira de carnaval
  • Cláusula 20ª – Reforço na amamentação:
  • Cláusula 18ª – Ferramentas de trabalho para armador de móveis:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14ª – Carta aviso prévio:
  • Clausula 13ª – Da dispensa sem justa causa no periodo de 30 (trinta) dias q
  • Cláusula 12ª – Rescisão do contrato de trabalho:

Relações Sindicais

  • Cláusula 32ª – Filiação e divulgação:
  • Cláusula 35ª – Do tema 935 do stf repercursão geral, legalidade para cobra
  • Cláusula 34ª – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 33ª– Da contribuição assistencial em favor do sindicato dos empreg

Disposições Gerais

  • Cláusula 37a – Da ultratividade da norma coletiva:
  • Cláusula 38ª – Acordos internos e normas mais favoráveis:
  • Cláusula 36ª – Multa:
  • Cláusula 40ª – Data base – Vigência:
  • Cláusula 41ª – Conclusão:

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3ª – Piso salarial:
  • Cláusula 4ª – Reajuste salarial:
  • Cláusula 5ª- contracheques
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SECJ

SINDIPAT